○川西市一般職の職員の給与に関する条例

昭和32年10月15日

条例第22号

(この条例の目的)

第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第24条第5項の規定に基づき、法第3条に規定する一般職に属する職員(法第57条に規定する単純な労務に雇用される一般職に属する職員及び法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員を除く。以下「職員」という。)の給与に関する事項を定めることを目的とする。

(給料)

第2条 給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬であつて、給料の教職調整額、管理職手当、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日給、夜勤手当、宿日直手当、管理職員特別勤務手当、期末手当及び勤勉手当を含まないものとする。

2 職員の受ける給料は、その職務の複雑、困難及び責任の度に基づき、かつ勤労の強度、勤務時間、勤労環境その他の勤務条件を考慮したものでなければならない。

3 宿舎、食事、被服その他これに類する有価物が職員に支給される場合においては、別に条例で定めるところによりその相当額をその職員の給料から控除する。ただし、特別の定めがある場合には、この限りでない。

(給料の教職調整額)

第2条の2 教育・保育職給料表の適用を受ける職員のうち、川西市立幼稚園に勤務するもの(管理職手当を支給されている者を除く。)に、当該職員の給料の月額の100分の4に相当する給料の教職調整額を支給する。

2 前項の給料の教職調整額は、第10条第13条の2第22条第23条及び第25条の規定の適用については給料月額とみなす。

(給料表)

第3条 給料表の種類は次に掲げるとおりとする。

(1) 行政職給料表(別表第1)

(2) 消防職給料表(別表第2)

(3) 医療職給料表(別表第3)

(4) 教育・保育職給料表(別表第4)

2 職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は別表第5のとおりとする。

3 前項に規定するもののほか、別表第5に掲げる職務とその複雑、困難及び責任の度が同程度の職務については、規則で定める。

4 任命権者は、給料表の適用を受けるすべての職員の職務を給料表の級のいずれかに格付しなければならない。

(初任給)

第4条 新たに給料表の適用を受ける職員となつた者の号給は、規則で定める初任給の基準に従い決定する。

(昇格)

第5条 職員を現に格付けされている職務の級から昇格(職員の職務の級を同一給料表の上位の職務の級に変更することをいう。以下同じ。)させるときは、規則で定める資格基準に従いその者の資格基準に応じて、1級上位の職務の級に決定するものとする。

2 職員が生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり又は身体若しくは精神に著しい障害がある状態となつた場合は、前項の規定にかかわらず昇格させることができる。

第6条 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、その者に適用される給料表の別に応じ、規則で定める号給とする。

2 前項の規定により定められる職員の号給が他の職員との均衡を著しく失すると認められるときは、同項の規定にかかわらず、その者の号給を決定することができる。

(降格)

第7条 職員を降格(職員の職務の級を同一給料表の下位の職務の級に変更することをいう。以下同じ。)させた場合におけるその者の号給は、規則で定める基準に従い決定する。

2 前項の規定により定められる職員の号給が他の職員との均衡を著しく失すると認められるときは、同項の規定にかかわらず、その者の号給を決定することができる。この場合において、当該号給は、当該職員が降格した日の前日に受けていた号給に達しない額の号給でなければならない。

(異動)

第8条 職員を1の職から給料表の適用を異にすることなく初任給基準を異にする職に異動させる場合、または1の職から給料表の適用を異にする他の職に異動させる場合において必要な事項は、任命権者と市長が協議して定める。

(昇給)

第9条 職員の昇給は、規則で定める日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

2 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として規則で定める基準に従い決定するものとする。

3 55歳に達した日の属する年度の末日を超えて在職する職員に関する前項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは、「2号給」とする。

4 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

5 職員の昇給は、予算の範囲内で行われなければならない。

6 前各項に規定するもののほか、職員の昇給に関し必要な事項は、規則で定める。

(再任用職員の給料)

第9条の2 法第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)の給料月額は、その者に適用される給料表の再任用職員の項に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額とする。

2 法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員(以下「再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による給料月額に、川西市職員の勤務時間に関する条例(昭和29年川西市条例第10号。以下「勤務時間条例」という。)第2条第3項により任命権者が定めるその者の勤務時間を同条第1項の規定により規則で定める勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(給料の支給)

第10条 給料は月の1日から末日までの期間につき、給料の月額の全額を支給し、その支給日は市長が定める。

2 新たに職員となつた者には、その日から給料を支給し、昇給、降給等により給料額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた給料を支給する。

3 職員が離職したときはその日まで給料を支給する。ただし、死亡による場合はその月額を支給する。

4 前2項の規定により給料を支給する場合であつて、第1項に規定する月の1日から支給するとき以外のときは、その給料月額は、その月の現日数から、勤務を要しない日の日数を差引いた日数を基礎として日割によつて計算する。

(管理職手当)

第11条 管理職手当は、管理又は監督の地位にある職員の職のうち別に規則で定めるものについて支給する。

2 前項の規定による管理職手当は、その職員の属する職務の級における最高の号給の給料月額の100分の25を超えてはならない。

(扶養手当)

第12条 扶養手当は、扶養親族のあるすべての職員に対して支給する。

2 前項の扶養親族とは、次に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けているものをいう。

(1) 配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)

(2) 22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫

(3) 60歳以上の父母及び祖父母

(4) 22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹

(5) 身体又は精神に著しい障害のある者

(6) 22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子

3 扶養手当の月額は、前項第1号に掲げる扶養親族については6,500円とし、同項第2号から第5号までに掲げる扶養親族については1人につき6,500円とし、同項第6号に掲げる扶養親族については1人につき10,000円とする。

4 扶養親族たる子のうちに満15歳に達する日後の最初の4月1日から満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間(以下「特定期間」という。)にある子がいる場合における扶養手当の月額は、前項の規定にかかわらず、5,000円に特定期間にある当該扶養親族たる子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。

5 新たに職員となつた者に扶養親族がある場合、又は職員に次の各号のいずれかに該当する事実が生じた場合においては、その職員は、直ちにその旨を任命権者に届出なければならない。

(1) 新たに扶養親族としての要件を具備するに至つた者がある場合

(2) 扶養親族としての要件を欠くに至つた者がある場合(第2項第2号第4号又は第6号に該当する扶養親族が、満22歳に達した日以後の最初の3月31日の経過により、扶養親族たる要件を欠くに至つた場合を除く。)

(3) 扶養親族たる子、父母等がある職員が配偶者のない職員となつた場合(前号に該当する場合を除く。)

(4) 扶養親族たる子、父母等がある職員が配偶者を有するに至つた場合(第1号に該当する場合を除く。)

6 扶養手当の支給は、新たに職員となつた者に扶養親族がある場合においてはその者が職員となつた日、扶養親族がない職員に前項第1号に掲げる事実が生じた場合においてはその事実が生じた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときはその日の属する月)から開始し、扶養手当を受けている職員が離職し、又は死亡した場合においてはそれぞれの者が離職し、又は死亡した日、扶養手当を受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るもののすべてが扶養親族たる要件を欠くに至つた場合においてはその事実が生じた日の属する月(これらの日が月の初日であるときはその属する月の前月)をもつて終わる。ただし、扶養手当の支給の開始については、同項の規定による届出が、これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。

7 扶養手当は、これを受けている職員にさらに第5項第1号に掲げる事実が生じた場合、扶養手当を受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るものの一部が扶養親族たる要件を欠くに至つた場合、扶養手当を受けている職員について同項第3号若しくは第4号に掲げる事実が生じた場合又は職員の扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののうち特定期間にある子でなかつた者が特定期間にある子となつた場合においては、これらの事実が生じた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は、扶養手当を受けている職員にさらに第5項第1号に掲げる事実が生じた場合における扶養手当の支給額の改定(扶養親族たる子、父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員で配偶者のないものが扶養親族たる配偶者を有するに至つた場合における当該子、父母等に係る扶養手当の支給額の改定を除く。)及び扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる子、父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員が配偶者のない職員となつた場合における当該子、父母等に係る扶養手当の支給額の改定について準用する。

(扶養手当の支給方法)

第13条 扶養手当の支給については、第10条の規定を準用する。

(地域手当)

第13条の2 地域手当は、在勤するすべての職員に支給する。

2 地域手当の月額は、給料、扶養手当及び管理職手当の月額の合計額に100分の10を乗じて得た額とする。地域手当の支給については、条例第10条の規定を準用する。

(住居手当)

第13条の3 住居手当は、自ら居住するため住宅(貸間を含む。)を借り受け、月額16,000円を超える家賃を支払っている職員(規則で定める職員を除く。)に対し、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に掲げる額を支給する。ただし、住居手当の月額に100円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てる。

(1) 月額27,000円以下の家賃を支払っている職員 家賃の月額から16,000円を控除した額(月額)

(2) 月額27,000円を超える家賃を支払っている職員 家賃の月額から27,000円を控除した額の2分の1(その控除した額の2分の1が17,000円を超えるときは、17,000円)に11,000円を加算した額(月額)

2 前項の規定するもののほか住居手当の支給に関し必要な事項は規則で定める。

(通勤手当)

第13条の4 通勤手当は、次に掲げる職員に支給する。

(1) 通勤のため交通機関又は有料道路(以下「交通機関等」という。)を利用してその運賃又は料金(以下「運賃等」という。)を負担することを常例とする職員(交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であつて交通機関等を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び第3号に掲げる職員を除く。)

(2) 通勤のため自動車その他の交通用具(以下「自動車等」という。)を使用することを常例とする職員(自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であつて自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び次号に掲げる職員を除く。)

(3) 通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し、かつ、自動車等を使用することを常例とする職員(交通機関等を利用し、又は自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であつて、交通機関等を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるものを除く。)

2 通勤手当の額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1) 前項第1号に掲げる職員 支給単位期間につき、規則で定めるところにより算出したその者の支給単位期間の通勤に要する運賃等の額に相当する額(以下「運賃等相当額」という。)ただし、運賃等相当額を支給単位期間の月数で除して得た額(以下「1箇月当たりの運賃等相当額」という。)が55,000円を超えるとき(規則で定めるときを含む。)は、規則で定めるところにより、支給単位期間につき、55,000円に支給単位期間の月数を乗じて得た額

(2) 前項第2号に掲げる職員 自動車等の種類及びその片道使用距離に応じ、支給単位期間につき支給する通勤手当の額は、別表第6に定める額とする。ただし、再任用短時間勤務職員のうち平均支給単位期間当たりの通勤所要回数が10回に満たない職員にあつては、その額に100分の50を乗じて得た額とする。

(3) 前項第3号に掲げる職員 交通機関等を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離、交通機関等の利用距離、自動車等の使用距離等の事情を考慮して規則で定める区分に応じ、前2号に定める額(1箇月当たりの運賃等相当額及び前号に定める額の合計額が55,000円を超えるときは、規則で定めるところにより、55,000円に支給単位期間の月数を乗じて得た額)第1号に定める額又は前号に定める額

3 通勤手当は、支給単位期間(規則で定める通勤手当にあつては、規則で定める期間)に係る最初の月の規則で定める日に支給する。

4 通勤手当を支給される職員につき、離職その他の規則で定める事由が生じた場合には、当該職員に、支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮して規則で定める額を返納させるものとする。

5 この条において「支給単位期間」とは、通勤手当の支給の単位となる期間として6箇月を超えない範囲内で1箇月を単位として規則で定める期間をいう。

6 前各項に規定するもののほか、通勤の実情の変更に伴う支給額の改定その他通勤手当の支給及び返納に関し必要な事項は、市長が別に定める。

(特殊勤務手当)

第14条 特殊勤務手当の種類、支給を受ける者の範囲、手当の額及びその支給方法は、別に条例で定める。

(給与の減額)

第15条 職員が勤務しないときは、川西市職員勤務時間、休日及び休暇規則(昭和29年川西市規則第6号)第6条の2第1項の規定による時間外代休時間(以下「時間外代休時間」という。)である場合その他その勤務しないことにつき、任命権者の承認があつた場合(川西市職員勤務時間、休日及び休暇規則第13条の6の規定による介護休暇、同規則第13条の7の規定による介護時間及び同規則第18条の規定による組合休暇の許可を受けた場合を除く。)を除くほか、その勤務しない1時間につき第19条第1項に規定する勤務1時間当たりの給与額を減額した給与を支給する。

(時間外勤務手当)

第16条 正規の時間を超えて勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第19条第2項に規定する勤務1時間当たりの給与額に正規の勤務時間を超えてした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ100分の125から100分の150までの範囲内で規則で定める割合(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合はその割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。

(1) 正規の勤務時間が割り振られた日(次条の規定により正規の勤務時間中に勤務した職員に休日給が支給されることとなる日を除く。第3項において同じ。)における勤務

(2) 前号に掲げる勤務以外の勤務

2 前項及び第4項の規定にかかわらず、勤務を要しない日に勤務した場合において、その勤務時間に対して川西市職員勤務時間、休日及び休暇規則第6条の規定による代休(以下この項において「代休」という。)を取得したときは、代休の取得に係る勤務時間1時間につき第19条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の25から100分の60までの範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。

3 再任用短時間勤務職員が、正規の勤務時間が割り振られた日において、正規の勤務時間を超えてした勤務のうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が7時間45分に達するまでの間の勤務に対する第1項の規定の適用については、同項中「正規の勤務時間を超えてした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ100分の125から100分の150までの範囲内で規則で定める割合」とあるのは、「100分の100」とする。

4 正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられ、正規の勤務時間を超えてした勤務(勤務時間条例第2条第5項第7項第8項及び第9項の規定に基づく勤務を要しない日における勤務のうち規則で定めるものを除く。)の時間が1箇月について60時間を超えた職員には、その60時間を超えて勤務した全時間に対して、第1項(前項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)の規定にかかわらず、勤務1時間につき、第19条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の150(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の175)を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。

5 時間外代休時間を指定された場合において、当該時間外代休時間に職員が勤務しなかつたときは、前項に規定する60時間を超えて勤務した全時間のうち当該時間外代休時間の指定に代えられた時間外勤務手当の支給に係る時間に対しては、当該時間1時間につき、第19条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の150(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の175)から第1項に規定する規則で定める割合(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合)を減じた割合を乗じて得た額の時間外勤務手当を支給することを要しない。

6 第3項に規定する7時間45分に達するまでの間の勤務に係る時間について前2項の規定の適用がある場合における当該時間に対する前項の規定の適用については、同項中「第1項に規定する規則で定める割合」とあるのは、「100分の100」とする。

(休日給)

第17条 職員には、正規の勤務日が休日に当つても、正規の給与を支給する。

2 休日において正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第19条第2項に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の125から100分の150までの範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を休日給として支給する。年末、年始等で市長が規則で定める日において勤務した職員についても同様とする。

3 前2項において「休日」とは、国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日その他市長が特に定めた日(勤務時間条例第2条第7項の規定に基づき日曜日及び土曜日以外の日を勤務を要しない日と定められている職員にあつては、当該休日その他市長が特に定めた日が勤務を要しない日に当たるときは、任命権者が別に定める日)をいう。

(夜勤手当)

第18条 正規の勤務時間として午後10時から翌日の午前5時までの間に勤務する職員は、その間に勤務した全時間に対して勤務1時間につき第19条第2項に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の25を夜勤手当として支給する。

(勤務1時間当たりの給与額の算出)

第19条 第15条に規定する勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を市長が定める年間の勤務時間で除して得た額とする。

2 第16条から第18条までに規定する勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額、これに対する地域手当の月額及び規則で定める額の合計額に12を乗じ、その額を市長が定める年間の勤務時間で除して得た額とする。

(宿日直手当)

第20条 宿日直勤務を命ぜられた職員には、その勤務1回につき、4,400円を超えない範囲内において規則で定める額を宿日直手当として支給する。

2 前項の勤務は、第16条第17条第2項及び第18条の勤務には含まれないものとする。

(時間外勤務手当等に関する規定の適用除外)

第21条 第16条第17条第2項第18条及び前条第1項の規定は、第11条第1項に規定する職にある職員及び継続的勤務に従事する職員であつて別に市長が定める場合を除き、これらの職員には適用しない。

(管理職員特別勤務手当)

第21条の2 第11条第1項に規定する職にある職員が臨時又は緊急の必要その他の公務の運営の必要により勤務時間条例第2条第5項第7項第8項及び第9項に規定する勤務を要しない日又は国民の祝日に関する法律に規定する休日若しくは年末、年始等で市長が規則で定める日(次項において「勤務を要しない日等」という。)に勤務した場合は、当該職員には、管理職員特別勤務手当を支給する。

2 前項に規定する場合のほか、同項に規定する職員が災害への対処その他の臨時又は緊急の必要により勤務を要しない日等以外の日の午前零時から午前5時までの間であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は、当該職員には、管理職員特別勤務手当を支給する。

3 管理職員特別勤務手当の額は、次の各号に掲げる場合の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1) 第1項に規定する場合 勤務1回につき、8,000円を超えない範囲内において規則で定める額(勤務に従事する時間等を考慮して規則で定める勤務にあっては、当該額に100分の150を乗じて得た額)

(2) 前項に規定する場合 勤務1回につき、4,000円を超えない範囲内において規則で定める額

4 前3項に定めるもののほか、管理職員特別勤務手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。

(期末手当)

第22条 期末手当は、6月1日及び12月1日(以下この条から第22条の3までにおいてこれらの日の「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員(専従休職者(法第55条の2第1項ただし書の許可を受けている職員をいう。以下同じ。)、無給休職者、刑事休職者、停職者及び地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第2条の規定により育児休業をしている職員のうち、川西市職員の育児休業等に関する条例(平成4年川西市条例第9号)第7条第1項に規定する職員以外の職員を除く。)に対して、それぞれ基準日の属する月の規則で定める日(次条及び第22条の3においてこれらの日を「支給日」という。)に支給する。これらの基準日前1箇月以内に退職し、又は死亡した職員で規則で定めるものについても同様とする。

2 期末手当の額は、期末手当基礎額に100分の120を乗じて得た額に、基準日以前6箇月以内の期間におけるその者の次の各号に掲げる在職期間の区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。

(1) 6箇月 100分の100

(2) 5箇月以上6箇月未満 100分の90

(3) 4箇月以上5箇月未満 100分の80

(4) 3箇月以上4箇月未満 100分の70

(5) 2箇月以上3箇月未満 100分の60

(6) 2箇月未満 100分の40

3 再任用職員に対する前項の規定の適用については、同項中「100分の120」とあるのは「100分の67.5」とする。

4 第2項の期末手当基礎額は、それぞれその基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあつては、退職し、又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料、扶養手当及び地域手当の月額の合計額とする。

5 行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が4級以上であるもの並びに同表及び同表以外の各給料表の適用を受ける職員で勤務の複雑、困難及び責任の度等を考慮してこれに相当する職員として規則で定めるものについては、前項の規定にかかわらず、同項に規定する合計額に、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に職の職制上の段階、職務の級等を考慮して規則で定める職員の区分に応じて100分の20を超えない範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を加算した額を第2項の期末手当基礎額とする。

6 第2項に規定する在職期間の算定について必要な事項は、市長が別に定める。

第22条の2 次の各号のいずれかに該当する者には、前条第1項の規定にかかわらず、当該各号の基準日に係る期末手当(第4号に掲げる者にあつては、その支給を一時差し止めた期末手当)は、支給しない。

(1) 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に法第29条第1項の規定による懲戒免職の処分を受けた職員

(2) 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に法第28条第4項の規定により失職した職員

(3) 基準日前1箇月以内又は基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に離職した職員(前2号に掲げる者を除く。)で、その離職した日から当該支給日の前日までの間に禁以上の刑に処せられたもの

(4) 次条第1項の規定により期末手当の支給を一時差し止める処分を受けた者(当該処分を取り消された者を除く。)で、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し禁以上の刑に処せられたもの

第22条の3 任命権者は、支給日に期末手当を支給することとされていた職員で当該支給日の前日までに離職したものが次の各号のいずれかに該当する場合は、当該期末手当の支給を一時差し止めることができる。

(1) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が起訴(当該起訴に係る犯罪について禁以上の刑が定められているものに限り、刑事訴訟法(昭和23年法律第131号)第6編に規定する略式手続によるものを除く。第3項において同じ。)をされ、その判決が確定していない場合

(2) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕された場合又はその者から聴取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料するに至つた場合であつて、その者に対し期末手当を支給することが、公務に対する市民の信頼を確保し、期末手当に関する制度の適正かつ円滑な実施を維持する上で重大な支障を生ずると認めるとき。

2 前項の規定による期末手当の支給を一時差し止める処分(以下「一時差止処分」という。)を受けた者は、行政不服審査法(平成26年法律第68号)第18条第1項本文に規定する期間が経過した後においては、当該一時差止処分後の事情の変化を理由に、当該一時差止処分をした者に対し、その取消しを申し立てることができる。

3 任命権者は、一時差止処分について、次の各号のいずれかに該当するに至つた場合には、速やかに当該一時差止処分を取り消さなければならない。ただし、第3号に該当する場合において、一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し現に逮捕されているときその他これを取り消すことが一時差止処分の目的に明らかに反すると認めるときは、この限りでない。

(1) 一時差止処分を受けた者が当該一時差止処分の理由となつた行為に係る刑事事件に関し禁以上の刑に処せられなかつた場合

(2) 一時差止処分を受けた者について、当該一時差止処分の理由となつた行為に係る刑事事件につき公訴を提起しない処分があつた場合

(3) 一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされることなく当該一時差止処分に係る期末手当の基準日から起算して1年を経過した場合

4 前項の規定は、任命権者が、一時差止処分後に判明した事実又は生じた事情に基づき、期末手当の支給を差し止める必要がなくなつたとして当該一時差止処分を取り消すことを妨げるものではない。

5 任命権者は、一時差止処分を行う場合は、当該一時差止処分を受けるべき者に対し、当該一時差止処分の際、一時差止処分の事由を記載した説明書を交付しなければならない。

6 一時差止処分に対する行政不服審査法による審査請求については、一時差止処分は法第49条第1項に規定する処分と、一時差止処分を受けた者は法第49条の2第1項に規定する職員とそれぞれみなして、法第49条の2から第51条の2までの規定を適用する。

7 前各項に規定するもののほか、一時差止処分に関し必要な事項は、市長が定める。

(勤勉手当)

第23条 勤勉手当は、6月1日及び12月1日(以下この条においてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員(専従休職者、無給休職者、刑事休職者、停職者及び地方公務員の育児休業等に関する法律第2条の規定により育児休業をしている職員のうち、川西市職員の育児休業等に関する条例第7条第2項に規定する職員以外の職員を除く。)に対し、基準日以前6箇月以内の期間におけるその者の勤務成績に応じて、それぞれ基準日の属する月の規則で定める日に支給する。これらの基準日前1箇月以内に退職し、又は死亡した職員(規則で定める職員を除く。)についても同様とする。

2 勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に、市長が定める割合を乗じて得た額とする。この場合において、支給する勤勉手当の額の次の各号に掲げる職員の区分ごとの総額は、それぞれ当該各号に定める額を超えてはならない。

(1) 前項の職員のうち再任用職員以外の職員 当該職員の勤勉手当基礎額に100分の95を乗じて得た額の総額

(2) 前項の職員のうち再任用職員 当該再任用職員の勤勉手当基礎額に100分の45を乗じて得た額の総額

3 前項の勤勉手当基礎額は、それぞれその基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあつては、退職し、又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料、扶養手当及び地域手当の月額の合計額とする。

4 第22条第5項の規定は、第2項の勤勉手当基礎額について準用する。この場合において、同条第5項中「前項」とあるのは、「第23条第3項」と読み替えるものとする。

5 前2条の規定は、第1項の規定による勤勉手当の支給について準用する。この場合において、第22条の2中「前条第1項」とあるのは「第23条第1項」と、同条第1号中「基準日から」とあるのは「基準日(第23条第1項に規定する基準日をいう。以下この条及び次条において同じ。)から」と、「支給日」とあるのは「支給日(同項に規定する規則で定める日をいう。以下この条及び次条において同じ。)と読み替えるものとする。

(再任用職員についての適用除外)

第23条の2 第12条第13条及び第13条の3の規定は、再任用職員には適用しない。

(給料の教職調整額等の支給方法)

第24条 給料の教職調整額、管理職手当、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日給、夜勤手当、宿日直手当、管理職員特別勤務手当、期末手当及び勤勉手当の支給方法に関し、この条例に規定するものを除くほか、必要な事項は市長が定める。

(休職者の給与)

第25条 職員が公務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤(地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)第2条第2項及び第3項に規定する通勤をいう。)により負傷し、若しくは疾病にかかり、法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職期間中これに給与の全額を支給する。

2 職員が結核性疾患にかかり法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、法律に別に定めのある場合を除くほかその休職の期間が満2年に達するまでは、これに給料、扶養手当、地域手当、住居手当及び期末手当のそれぞれの100分の80を支給することができる。

3 職員が前2項以外の心身の故障により法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間が満1年に達するまでは、これに給料、扶養手当、地域手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の80を支給することができる。

4 職員が法第28条第2項第2号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間中、これに給料、扶養手当、地域手当及び住居手当のそれぞれ100分の60以内を支給することができる。

5 法第28条第2項の規定により休職にされた職員には、他の条例に別段の定めがない限り前4項に定める給与を除くほか、他のいかなる給与も支給しない。

6 第2項及び第3項に規定する職員が、当該各項に規定する期間内で第22条第1項に規定する基準日前1ヵ月以内に退職し、又は死亡したときは、同項の規定により規則で定める日に、当該各項の例による額の期末手当を支給することができる。ただし、規則で定める職員については、この限りでない。

(専従休職者の給与)

第26条 法第55条の2第1項ただし書の許可を受けた職員には、その許可が効力を有する間は、いかなる給与も支給しない。

(復職時の調整)

第27条 専従休職又は組合休暇のため勤務しなかつた職員が、復職し、又は勤務するに至つた場合において、他の職員との均衡上必要があると認めるときは、専従休職又は組合休暇の期間を換算し、それにより得た期間を引き続き勤務したものとみなして、復職し、又は勤務するに至つた日(以下「復職等の日」という。)及び復職等の日後における最初の昇給日又はそのいずれかの日に、昇給の場合に準じてその者の号給を調整することができる。

(給与からの控除)

第28条 職員に給与を支給する際、その給与から次の各号に掲げるものについて、控除することができる。

(1) 川西市職員互助会の掛金および貸付金の返済金

(2) 兵庫県市町村職員共済組合の団体取扱いにかかる積立貯金及び貸付金の返済金

(3) 給与支払金額の端数にかかる端数貯金

(4) 団体取扱いにかかる生命保険料及び損害保険料

(5) 登録を受けた職員団体または労働組合の団体費

(給与の口座振替)

第28条の2 給与は、職員の申出により、その全部又は一部を、地方自治法施行令(昭和22年政令第16号)第165条の2の規定による口座振替の方法により支給することができる。

(この条例の施行に関し必要な事項)

第29条 この条例の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則

(施行期日)

1 この条例は、公布の日から施行し、昭和32年4月1日から適用する。

(給料の切替及びその切替に伴う措置)

2 昭和32年4月1日(以下「切替日」という。)において切り替えられる職員の給料月額(以下「切替給料月額」という。)は、改正前の川西市職員の給与に関する条例(昭和29年川西市条例第19号。以下「改正前の条例」という。)の適用により、同年3月31日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)に対応する附則別表第1の切替表(以下「切替表」という。)に掲げる新給料月額とする。

3 旧給料月額が切替表に期間の定めのある旧給料月額である職員のうち、附則第5項の規定により、切替給料月額を受ける期間に通算される期間が、切替表に定める期間に達しない者については、前項の規定にかかわらず、切替表の旧給料月額の欄におけるその者の旧給料月額に相当する額の直近上位の額(その額が切替表の旧給料月額の欄におけるその者の旧給料月額に相当する額の直近下位の額に対応する新給料月額に達しない額であるときは、その新給料月額)をその者の切替給料月額とする。

4 前項の規定により切替給料月額を決定された職員については、その者の切替給料月額を受ける期間(附則第5項の規定により、通算される期間を含む。)が昭和32年7月1日までにその者の旧給料月額について、切替表に定める期間に達することとなる者にあつては、同年同月同日を、その他の者にあつては、同年10月1日をそれぞれ切替日とみなし、その者の旧給料月額を基礎として、附則第2項の規定を適用し、その日におけるその者の給料月額を決定するものとする。

5 改正後の条例第9条第1項及び第4項の規定の適用については、切替日の前日における給料月額を受けていた期間に3月を加えた期間を切替給料月額を受ける期間に通算する。

6 前項の場合において、切替表に期間の定めのある旧給料月額を基礎として附則第2項の規定に基き切替給料月額を決定された者については、前項の規定により切替給料月額を受ける期間に通算される期間から、その者の旧給料月額について切替表に定める期間を減じて通算する。

7 前2項の規定により切替給料月額を受ける期間に通算される期間が職員の切替給料月額について給料表に掲げる昇給期間をこえる場合においては、その者の切替日後における最初の昇給について、改正後の条例第9条第1項に規定する昇給期間を、そのこえる部分に相当する期間短縮する。

8 附則第2項又は附則第4項の規定により決定された給料月額がその者の属する職務の等級の最低の号給に達しない職員の当該号給に達するまでの昇給については、市長の定めるところによる。

9 切替日の前日から引き続き在職する職員の切替日における職務の等級及び切替日以降昭和32年10月31日までにおいて、新たに給料表の適用を受ける職員となつた者のその職員となつた日における職務の等級は同年同月同日までに決定することができる。

10 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に伴う職員の給与の切替に関し必要な事項は、市長が定める。

(差額の支給)

11 この条例の施行の日の前日における改正前の条例の規定による職員の給料、勤務地手当の月額の合計額(以下本項において「旧給与月額」という。)が同日における改正後の条例の規定によるその者の給料、暫定手当の月額の合計額(以下本項において「新給与月額」という。)を超えるときは、新給与月額が同日における旧給与月額(市長の定める事由に該当する場合にあつては、市長の定める額)に達するまで、その差額をその者に支給する。改正後の条例第24条の規定は、その差額の支給方法について準用する。

(給与の内払)

12 この条例の施行前に改正前の条例の規定に基いてすでに職員に支払われた切替日以降この条例施行の前日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

13 従前の川西市職員の給与に関する条例(昭和29年川西市条例第19号)は、この条例公布の日から廃止する。

(扶養手当の支給に関する特例措置)

14 児童手当法附則第6条第1項の規定による給付が行われる間における当該給付を受ける職員に対する第12条第4項の規定の適用については、同項中「児童手当法(昭和46年法律第73号)の規定による児童手当」とあるのは「児童手当法(昭和46年法律第73号)附則第6条第1項の規定による給付」と、同項第1号中「当該児童手当」とあるのは「当該給付」と、「児童手当法第6条第1項第1号又は第2号」とあるのは「児童手当法附則第6条第2項において準用する同法第6条第1項第1号又は第2号」と、同項第2号中「当該児童手当」とあるのは「当該給付」と、「児童手当法第6条第1項第3号」とあるのは「児童手当法附則第6条第2項において準用する同法第6条第1項第3号」とする。

(扶養手当の支給に関する暫定措置)

15 第12条第2項の規定の適用については、昭和64年3月31日までは、同項中「18歳未満」とあるのは「学校教育法(昭和22年法律第26号)第1条に規定する学校に在学している者であつて18歳に達した日以後における最初の3月31日以前」とする。

(住居手当の支給に関する特例措置)

16 昭和63年4月1日から昭和64年3月31日までの間の住居手当の支給に関する第13条の3第1項の規定の適用については、同項中「18,000円」とあるのは「21,000円」とする。

17 平成元年4月1日から平成元年12月31日までの間の通勤手当の支給に関する第13条の4第2項第2号の規定の適用については、同号中「3,800円」とあるのは「4,100円」と、「5,000円」とあるのは「6,200円」とする。

18 平成元年4月1日から平成2年3月31日までの間における給料表は、第3条第1項及び別表第1から別表第4までの規定にかかわらず、附則別表第2から附則別表第5までに定めるとおりとする。

19 平成3年4月1日から平成4年3月31日までの間における医療職給料表(二)は、第3条第1項第3号イ及び別表第3イの規定にかかわらず附則別表第6に定めるとおりとする。

20 平成5年4月1日から同年12月31日までの間の住居手当の支給に関する第13条の3第1項の規定の適用については、同項中「27,500円」とあるのは「28,500円」とする。

(管理職員特別勤務手当の支給に関する特例措置)

21 平成10年4月1日から令和3年12月31日までの間において、第11条第1項に規定する職にある職員が、第21条の2第1項及び第2項に規定する公務の運営の必要によりこれらに規定する日及び時間に勤務した場合においては、災害への対処のために勤務した場合を除き、これらの規定に基づく管理職員特別勤務手当は、これらの規定にかかわらず、次に掲げる職員に対しては支給しないものとする。

(1) 行政職給料表の適用を受ける職員で、その職務が同表の職務の級の6級に格付され、月額64,800円の管理職手当(規則で定めるところにより減ぜられて支給される者の管理職手当の場合は、減ぜられて支給される額の管理職手当。次号第4号及び次項並びに附則第36項において同じ。)を支給されているもの又は7級に格付されているもの

(2) 消防職給料表の適用を受ける職員で、その職務が同表の職務の級の6級に格付され、月額64,800円の管理職手当を支給されているもの又は7級に格付されているもの

(3) 医療職給料表の適用を受ける職員で、その職務が同表の職務の級の6級に格付されているもの

(4) 教育・保育職給料表の適用を受ける職員で、その職務が同表の職務の級の6級に格付され、月額64,800円の管理職手当を支給されているもの

22 平成12年4月1日から令和3年12月31日までの間において、第11条第1項に規定する職にある職員が、第21条の2第1項及び第2項に規定する公務の運営の必要によりこれらに規定する日及び時間に勤務した場合においては、災害への対処のために勤務した場合を除き、これらの規定に基づく管理職員特別勤務手当は、これらの規定にかかわらず、次に掲げる職員に対しては支給しないものとする。

(1) 行政職給料表の適用を受ける職員で、その職務が同表の職務の級の6級に格付され、月額56,250円の管理職手当を支給されているもの

(2) 消防職給料表の適用を受ける職員で、その職務が同表の職務の級の6級に格付され、月額56,250円の管理職手当を支給されているもの

(3) 医療職給料表の適用を受ける職員で、その職務が同表の職務の級の5級に格付され、月額56,250円の管理職手当を支給されているもの

(4) 教育・保育職給料表の適用を受ける職員で、その職務が同表の職務の級の6級に格付され、月額56,250円の管理職手当を支給されているもの

(職員の給料月額の特例措置等)

23 平成15年4月1日から平成19年3月31日までの間における別表第1から別表第4までに規定する給料月額又はこれらの表の職務の級における最高の号給を超える給料月額は、これらの表又は第9条第4項の規定にかかわらず、これらの表に規定する給料月額又は同項の規定により定められる給料月額から、これらの給料月額に次の表の左欄に掲げる給料表に対応する同表中欄に掲げる職員の区分に応じ、それぞれ同表右欄に掲げる減額割合を乗じて得た額を減じた額とする。

給料表

職員

減額割合

行政職給料表

消防職給料表

職務の級8級及び7級の職員

100分の4

職務の級6級及び5級の職員

100分の3

職務の級4級、3級、2級及び1級の職員

100分の2

医療職給料表(一)

職務の級4級及び3級の職員

100分の4

職務の級2級の職員

100分の3

職務の級1級の職員

100分の2

医療職給料表(二)

職務の級6級の職員

100分の4

職務の級5級の職員

100分の3

職務の級4級、3級、2級及び1級の職員

100分の2

教育職給料表

職務の級4級の職員

100分の3

職務の級3級、2級及び1級の職員

100分の2

24 平成15年4月1日から平成19年3月31日までの間に職員を昇格させ、降格させ、又は昇給させる場合におけるこの条例の規定の適用について必要な読替えは、市長が別に定める。

25 平成20年4月1日から平成21年3月31日までの間における職員に支給される給料の月額は、第4条又は第6条から第9条の2までの規定を適用して決定された給料月額(川西市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成19年川西市条例第4号)付則第6項から第8項までの規定により給料として支給される額を含む。第28項において同じ。)に、次の表の左欄に掲げる給料表に対応する同表中欄に掲げる職員の区分に応じ、それぞれ同表右欄に掲げる減額割合を乗じて得た額(その額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額)を減じた額とする。ただし、管理職手当、地域手当、勤務1時間当たりの給与額(第19条第1項に規定する勤務1時間当たりの給与額の算出の基礎となる給料の月額を除く。)、期末手当及び勤勉手当の額の算出の基礎となる給料の月額は、この限りでない。

給料表

職員

減額割合

行政職給料表

消防職給料表

職務の級8級及び7級の職員

100分の3.9

職務の級6級及び5級の職員

100分の2.9

職務の級4級、3級、2級及び1級の職員

100分の1.9

医療職給料表(一)

職務の級4級及び3級の職員

100分の3.9

職務の級2級の職員

100分の2.9

職務の級1級の職員

100分の1.9

医療職給料表(二)

職務の級6級の職員

100分の3.9

職務の級5級の職員

100分の2.9

職務の級4級、3級、2級及び1級の職員

100分の1.9

教育職給料表

職務の級4級の職員

100分の2.9

職務の級3級、2級及び1級の職員

100分の1.9

26 平成20年4月1日から平成21年3月31日までの間に職員を昇格させ、降格させ、又は昇給させる場合におけるこの条例の規定の適用について必要な読替えは、市長が別に定める。

27 平成20年4月1日から平成21年3月31日までの間における給料の教職調整額の支給に関する第2条の2の規定の適用については、同条第1項及び第2項中「7,300円」とあるのは、「7,089円」とする。

28 平成21年4月1日から平成22年3月31日までの間における職員に支給される給料の月額は、第4条又は第6条から第9条の2までの規定を適用して決定された給料月額に、次の表の左欄に掲げる給料表に対応する同表中欄に掲げる職員の区分に応じ、それぞれ同表右欄に掲げる減額割合を乗じて得た額(その額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額)を減じた額とする。ただし、管理職手当、地域手当、勤務1時間当たりの給与額(第19条第1項に規定する勤務1時間当たりの給与額の算出の基礎となる給料の月額を除く。)、期末手当及び勤勉手当の額の算出の基礎となる給料の月額は、この限りでない。

給料表

職員

減額割合

行政職給料表

消防職給料表

職務の級8級及び7級の職員

100分の3

職務の級6級及び5級の職員

100分の2

職務の級4級、3級、2級及び1級の職員

100分の1

医療職給料表(一)

職務の級4級及び3級の職員

100分の3

職務の級2級の職員

100分の2

職務の級1級の職員

100分の1

医療職給料表(二)

職務の級6級の職員

100分の3

職務の級5級の職員

100分の2

職務の級4級、3級、2級及び1級の職員

100分の1

教育職給料表

職務の級4級の職員

100分の2

職務の級3級、2級及び1級の職員

100分の1

29 平成21年4月1日から平成22年3月31日までの間に職員を昇格させ、降格させ、又は昇給させる場合におけるこの条例の規定の適用について必要な読替えは、市長が別に定める。

30 平成21年4月1日から平成22年3月31日までの間における給料の教職調整額の支給に関する第2条の2の規定の適用については、同条第1項及び第2項中「7,300円」とあるのは、「7,154円」とする。

31 平成25年7月1日から平成28年6月30日までの間における職員に支給される給料の月額は、第4条又は第6条から第9条の2までの規定を適用して決定された給料月額に、次の表の左欄に掲げる給料表に対応する同表中欄に掲げる職員の区分に応じ、それぞれ同表右欄に掲げる減額割合を乗じて得た額(その額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額)を減じた額とする。ただし、管理職手当、地域手当、勤務1時間当たりの給与額(第19条第1項に規定する勤務1時間当たりの給与額の算出の基礎となる給料の月額を除く。)、期末手当及び勤勉手当の額の算出の基礎となる給料の月額は、この限りでない。

給料表

職員

減額割合

行政職給料表

消防職給料表

職務の級7級及び6級(月額64,800円の管理職手当を支給されている職員に限る。)の職員

100分の5

職務の級6級(減額割合100分の5の職員を除く。)及び5級の職員

100分の3

医療職給料表(二)

職務の級6級の職員

100分の5

職務の級5級の職員

100分の3

教育職給料表

職務の級4級の職員

100分の3

32 平成25年7月1日から平成28年6月30日までの間に職員を昇格させ、降格させ、又は昇給させる場合におけるこの条例の規定の適用について必要な読替えは、市長が別に定める。

33 平成25年7月1日から平成28年6月30日までの間における給料の教職調整額の支給に関する第2条の2の規定の適用については、同条第1項及び第2項中「7,300円」とあるのは、「7,081円」とする。

(扶養手当の支給に関する特例措置)

34 平成29年4月1日から平成30年3月31日までの間の扶養手当の支給に関する第12条第3項の規定の適用については、同項中「ついては6,500円」とあるのは「ついては10,000円」と、「1人につき6,500円」とあるのは「1人につき6,500円(職員に配偶者及び扶養親族たる子がない場合にあつては、そのうち1人については9,000円)」と、「10,000円」とあるのは「8,000円(職員に配偶者がない場合にあつては、そのうち1人については10,000円)」とする。

(住居手当の支給に関する特例措置)

35 次の表の左欄に掲げる期間における住居手当の支給に関する第13条の3第2号の規定の適用については、同号中「月額2,100円」とあるのは、「附則第35項の表の左欄に掲げる期間に応じ、それぞれ同表の右欄に掲げる月額(平成29年3月31日までに自ら居住するため住宅を所有し、維持、管理費を負担している世帯主である職員によつて新築又は購入されたものであつて、当該新築又は購入のため毎月償還金を支払つている場合又は支払うこととなつた場合にあつては、平成33年3月31日までの間(当該新築又は購入から8年を超えないものとし、8年を経過するまでに償還を終えた場合にあつては、当該償還を終えるまでの間)に限り、同表の右欄に掲げる月額に2,500円を加算した月額)」とする。

期間

月額

平成29年4月1日から平成30年3月31日まで

8,400円

平成30年4月1日から平成31年3月31日まで

6,300円

平成31年4月1日から平成32年3月31日まで

4,200円

平成32年4月1日から平成33年3月31日まで

2,100円

(職員の給料月額の特例措置等)

36 平成30年4月1日から平成35年3月31日までの間における職員に支給される給料の月額は、第4条又は第6条から第9条の2までの規定を適用して決定された給料月額に、次の表の左欄に掲げる給料表に対応する同表中欄に掲げる職員の区分に応じ、それぞれ同表右欄に掲げる減額割合を乗じて得た額(その額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額)を減じた額とする。ただし、管理職手当、地域手当、勤務1時間当たりの給与額(第19条第1項に規定する勤務1時間当たりの給与額の算出の基礎となる給料の月額を除く。)、期末手当及び勤勉手当の額の算出の基礎となる給料の月額は、この限りでない。

給料表

職員

減額割合

行政職給料表

消防職給料表

職務の級7級の職員

100分の3.5

職務の級6級の職員

100分の3

職務の級5級の職員

100分の2.5

医療職給料表

職務の級6級(月額76,500円の管理職手当を支給されている職員に限る。)の職員

100分の3.5

職務の級6級(減額割合100分の3.5の職員を除く。)及び5級(月額56,250円の管理職手当を支給されている職員に限る。)の職員

100分の3

職務の級5級(減額割合100分の3の職員を除く。)の職員

100分の2.5

教育・保育職給料表

職務の級6級の職員

100分の3

職務の級5級の職員

100分の2.5

37 平成30年4月1日から平成35年3月31日までの間に職員を昇格させ、降格させ、又は昇給させる場合におけるこの条例の規定の適用について必要な読替えは、市長が別に定める。

38 平成30年4月1日から平成31年3月31日までの間の住居手当の支給に関する第13条の3第1項の規定の適用については、同項第1号イ中「16,000円」とあるのは、「19,000円」とする。

(職員の勤勉手当の特例措置)

39 令和元年12月から令和2年3月までの間、職員の勤勉手当に係る第23条第2項第1号の規定の適用については、同号中「100分の97.5」とあるのは、「100分の92.5」とする。

(職員の勤勉手当の特例措置)

40 令和2年4月から令和6年3月までの間、次の表に掲げる職員の勤勉手当に係る第23条第2項第1号の規定の適用については、同号中「100分の95」とあるのは、「100分の92.5」とする。

給料表

職員

行政職給料表

職務の級7級、6級及び5級の職員

消防職給料表

職務の級7級、6級及び5級の職員

医療職給料表

職務の級6級及び5級の職員

教育・保育職給料表

職務の級6級及び5級の職員

附則別表第1

行政職給料の切替表

旧給料月額

新給料月額

期間

旧給料月額

新給料月額

期間

旧給料月額

新給料月額

期間

旧給料月額

新給料月額

期間

5,400

5,900

 

9,300

9,800

 

18,400

20,300

9

35,300

37,100

 

5,500

6,100

6

9,600

10,600

6

19,100

20,300

3

36,700

38,800

3

5,600

6,100

 

10,000

10,600

 

19,800

21,400

9

38,100

40,500

6

5,700

6,300

6

10,400

11,400

6

20,500

21,400

 

39,600

42,200

6

5,800

6,300

 

10,800

11,400

 

21,200

22,600

6

41,100

44,400

9

5,900

6,600

6

11,200

12,300

6

22,000

23,800

9

42,700

44,400

 

6,050

6,600

 

11,600

12,300

 

22,800

23,800

 

44,300

46,600

3

6,200

7,000

6

12,100

13,300

6

23,600

25,000

3

45,900

48,800

6

6,400

7,000

 

12,600

13,300

 

24,400

26,200

6

47,500

51,000

9

6,600

7,400

6

13,100

14,300

6

25,300

27,500

9

49,100

51,000

 

6,900

7,400

 

13,600

14,300

 

26,200

27,500

 

50,700

53,200

3

7,200

8,000

6

14,100

15,300

6

27,300

28,900

3

52,300

55,400

 

7,500

8,000

 

14,600

15,300

 

28,400

30,300

6

53,900

55,400

 

7,800

8,600

6

15,100

16,300

6

29,400

32,000

9

55,500

57,600

 

8,100

8,600

 

15,600

17,300

9

30,600

32,000

 

57,300

60,000

 

8,400

9,200

6

16,300

17,300

 

31,700

33,700

3

59,100

62,400

 

8,700

9,200

 

17,000

18,300

3

32,800

35,400

6

60,900

62,400

 

9,000

9,800

6

17,700

19,300

6

33,900

37,100

9

 

 

 

附則別表第2 行政職給料表

職務の等級

号給

特1等級

1等級

2等級

3等級

4等級

5等級

6等級

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

 

1

318,600

295,600

231,900

186,900

162,700

127,100

105,400

2

330,100

307,100

241,700

195,300

170,500

133,300

110,400

3

341,600

318,600

251,500

203,700

178,300

139,500

115,400

4

353,100

330,100

261,500

213,000

186,100

146,500

120,600

5

364,600

341,600

271,500

222,300

193,900

153,500

125,800

6

376,200

353,100

282,000

231,600

201,900

160,900

131,700

7

387,800

364,600

292,500

240,900

209,900

168,300

137,600

8

399,400

376,100

303,000

250,200

217,900

176,000

144,200

9

411,000

387,600

313,500

259,500

225,900

183,700

150,800

10

422,000

399,100

324,000

268,800

233,900

191,000

157,400

11

431,600

410,400

334,500

278,100

241,500

198,300

164,600

12

440,500

420,700

345,000

287,400

249,100

205,300

171,800

13

448,800

430,100

354,600

295,600

255,600

211,100

179,000

14

455,900

438,600

363,100

303,300

262,100

216,900

186,100

15

462,000

446,200

370,600

310,200

268,300

222,100

193,200

16

468,100

452,600

377,100

316,200

274,500

226,600

199,400

17

473,700

458,100

383,000

322,200

280,500

229,800

204,600

18

479,300

463,600

388,900

327,500

286,500

233,000

209,800

19

484,700

468,600

393,900

332,800

291,700

236,200

213,800

20

 

473,600

398,200

337,100

296,900

238,800

217,600

21

 

 

402,500

341,400

300,100

 

220,600

22

 

 

406,200

345,700

303,300

 

223,600

23

 

 

409,900

349,300

305,900

 

226,600

24

 

 

 

352,900

308,500

 

229,100

25

 

 

 

356,400

311,100

 

 

26

 

 

 

359,900

313,700

 

 

27

 

 

 

363,200

 

 

 

28

 

 

 

366,500

 

 

 

附則別表第3 消防職給料表

職務の等級

号給

特1等級

1等級

2等級

3等級

4等級(甲)

4等級(乙)

5等級

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

 

1

318,600

295,600

231,900

186,900

180,100

138,400

121,400

2

330,100

307,100

241,700

195,300

188,000

144,300

126,600

3

341,600

318,600

251,500

203,700

195,900

151,200

131,800

4

353,100

330,100

261,500

213,000

203,800

158,100

137,400

5

364,600

341,600

271,500

222,300

211,700

165,000

143,000

6

376,200

353,100

282,000

231,600

219,700

172,500

149,600

7

387,800

364,600

292,500

240,900

227,700

180,000

156,200

8

399,400

376,100

303,000

250,200

235,700

187,900

162,800

9

411,000

387,600

313,500

259,500

242,900

195,800

170,100

10

422,000

399,100

324,000

268,800

250,100

203,700

177,400

11

431,600

410,400

334,500

278,100

256,400

211,600

184,700

12

440,500

420,700

345,000

287,400

262,400

219,500

192,000

13

448,800

430,100

354,600

295,600

268,400

227,400

199,300

14

455,900

438,600

363,100

303,300

274,200

235,300

206,600

15

462,000

446,200

370,600

310,200

280,000

242,400

213,900

16

468,100

452,600

377,100

316,200

285,800

249,500

221,200

17

473,700

458,100

383,000

322,200

291,100

255,700

227,400

18

479,300

463,600

388,900

327,500

296,400

261,500

233,100

19

484,700

468,600

393,900

332,800

301,300

267,300

238,800

20

 

473,600

398,200

337,100

306,200

272,900

243,900

21

 

 

402,500

341,400

310,800

278,000

248,200

22

 

 

406,200

345,700

315,400

282,700

251,700

23

 

 

409,900

349,300

319,600

286,600

255,200

24

 

 

 

352,900

323,800

290,500

258,700

25

 

 

 

356,400

327,800

293,600

262,200

26

 

 

 

359,900

331,800

296,700

265,100

27

 

 

 

363,200

335,500

299,400

268,000

28

 

 

 

366,500

339,200

302,100

270,500

29

 

 

 

 

342,700

304,800

273,000

30

 

 

 

 

346,200

 

275,500

31

 

 

 

 

349,600

 

 

32

 

 

 

 

353,000

 

 

附則別表第4

ア 医療職給料表(一)

職務の等級

号給

特1等級

1等級

2等級

3等級

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

 

1

413,400

354,900

284,600

215,400

2

425,100

366,600

296,200

226,600

3

436,800

378,300

307,800

237,800

4

448,600

390,000

319,400

249,000

5

460,400

401,700

331,000

260,300

6

472,200

413,400

342,600

271,600

7

483,500

425,100

354,200

282,900

8

494,800

436,800

365,800

294,200

9

506,100

448,500

377,400

305,500

10

517,300

460,200

389,000

316,800

11

528,500

471,900

400,300

328,100

12

538,900

483,000

411,600

339,400

13

549,300

494,100

422,900

349,800

14

558,800

505,200

434,200

360,200

15

568,300

515,400

444,300

369,200

16

576,800

525,600

454,400

376,800

17

585,300

534,800

464,500

384,400

18

592,600

543,500

472,800

390,400

19

599,900

552,200

481,100

396,400

20

607,200

558,700

487,700

401,500

21

614,100

565,200

494,300

 

22

621,000

571,300

499,600

 

23

 

577,400

 

 

24

 

583,500

 

 

25

 

589,600

 

 

26

 

595,700

 

 

イ 医療職給料表(二)

職務の等級

号給

特1等級

1等級

2等級

3等級

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

 

1

228,600

187,300

151,700

126,500

2

237,500

195,100

158,600

132,200

3

247,200

202,900

165,500

138,300

4

256,900

211,400

172,400

144,400

5

266,600

219,900

179,700

150,500

6

276,300

228,600

187,000

157,200

7

286,100

237,300

194,700

163,900

8

295,900

246,800

202,400

170,600

9

305,700

256,300

210,300

177,800

10

316,200

265,800

218,200

185,000

11

326,700

275,300

226,100

192,300

12

337,200

284,500

233,800

199,600

13

346,900

293,700

241,500

206,900

14

356,600

302,200

248,600

214,200

15

366,300

310,700

255,700

221,000

16

374,900

318,000

262,300

227,800

17

383,500

325,300

268,900

233,600

18

391,100

332,000

275,000

239,400

19

398,700

338,700

281,100

244,400

20

405,600

344,400

286,600

249,400

21

412,500

350,100

292,100

253,400

22

418,000

354,900

297,600

257,400

23

423,500

359,700

301,800

261,400

24

428,000

363,400

306,000

264,600

25

 

367,100

309,500

267,800

26

 

 

313,000

271,000

27

 

 

316,500

273,800

28

 

 

 

276,600

附則別表第5 教育職給料表

職務の等級

号給

1等級

2等級

3等級

給料月額

給料月額

給料月額

1

205,100円

136,100円

-円

2

213,900

143,200

103,400

3

222,700

150,300

107,800

4

231,800

157,400

112,200

5

240,900

164,600

116,800

6

250,000

171,800

122,100

7

259,100

179,600

128,200

8

268,200

187,400

134,300

9

277,300

195,600

140,700

10

286,400

203,800

147,100

11

295,500

212,400

153,500

12

304,600

221,000

159,900

13

313,400

229,800

166,300

14

322,200

238,600

172,700

15

330,800

247,400

179,000

16

339,400

256,300

185,300

17

347,800

265,200

191,600

18

356,200

273,700

197,800

19

364,100

282,200

204,000

20

372,000

290,700

210,200

21

379,000

298,500

215,700

22

385,300

306,300

221,200

23

391,200

313,900

226,700

24

396,500

321,500

231,200

25

 

328,400

235,200

26

 

335,300

238,400

27

 

341,800

241,500

28

 

348,300

244,300

29

 

354,100

246,700

30

 

359,900

249,100

31

 

364,900

251,200

32

 

368,900

 

33

 

372,900

 

34

 

376,300

 

35

 

379,100

 

附則別表第6 医療職給料表(二)

職務の級

号給

1級

2級

3級

4級

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

1

145,600円

175,900円

215,100円

259,900円

2

151,500

183,300

223,700

269,700

3

157,900

190,700

232,300

280,200

4

164,300

198,100

241,600

290,700

5

170,700

206,000

250,900

301,200

6

177,900

213,900

260,500

311,700

7

185,100

222,200

270,100

322,600

8

192,300

230,500

280,200

333,500

9

200,100

238,800

290,300

344,400

10

207,900

247,100

300,400

355,800

11

215,900

255,400

310,500

367,200

12

223,900

263,700

320,600

378,600

13

231,900

272,000

330,700

389,400

14

239,900

280,200

340,300

400,200

15

247,300

288,400

349,900

411,000

16

254,700

295,900

358,300

420,600

17

261,100

303,400

366,700

430,200

18

267,500

310,300

374,200

438,700

19

273,000

317,200

381,700

447,200

20

278,500

323,300

388,000

454,800

21

282,900

329,400

394,300

462,400

22

287,300

335,500

399,500

468,500

23

291,700

340,200

404,700

474,600

24

295,100

344,900

408,600

479,500

25

298,500

348,700

412,500

 

26

301,900

352,500

416,400

 

27

304,700

356,100

420,300

 

28

307,500

359,700

 

 

29

 

363,300

 

 

30

 

366,600

 

 

31

 

369,900

 

 

別表第1(第3条関係)

行政職給料表

職員の区分

号給

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員


1

142,200

162,000

201,000

232,100

313,900

344,200

397,400

2

143,600

163,700

203,100

234,300

316,400

346,600

399,400

3

144,900

165,300

205,200

236,600

318,900

349,000

401,400

4

146,300

167,000

207,300

238,700

321,400

351,300

403,300

5

147,700

168,600

209,300

240,800

323,800

353,600

405,300

6

149,100

170,400

211,300

242,800

326,200

355,900

407,100

7

150,400

172,200

213,300

245,000

328,700

358,100

408,900

8

151,800

174,000

215,200

247,200

330,800

360,300

410,700

9

153,400

175,800

217,100

249,400

333,100

362,100

412,500

10

154,900

177,700

218,900

251,600

335,500

364,000

414,400

11

156,500

179,600

220,700

253,700

338,000

365,900

416,300

12

158,100

181,400

222,500

255,900

340,400

367,800

418,200

13

159,800

183,300

224,300

258,100

342,800

369,800

420,100

14

161,400

185,200

226,100

260,300

345,200

371,700

421,800

15

163,000

187,200

227,900

262,500

347,600

373,600

423,500

16

164,500

189,200

229,700

264,800

349,600

375,500

425,200

17

166,300

191,200

231,500

267,200

351,500

377,300

426,800

18

168,100

193,200

233,300

269,600

353,500

379,000

428,300

19

169,900

195,100

235,100

271,900

355,600

380,700

429,800

20

171,700

196,900

236,800

274,100

357,700

382,300

431,200

21

173,500

198,800

238,400

276,400

359,800

383,800

432,700

22

175,200

200,700

240,100

278,700

362,000

384,900

434,200

23

177,000

202,700

241,800

281,000

364,200

386,100

435,600

24

178,800

204,700

243,600

283,200

366,300

387,200

437,000

25

180,500

206,700

245,400

285,500

368,300

388,400

438,400

26

182,200

208,700

247,200

287,800

370,300

389,600

439,800

27

184,000

210,700

248,900

290,100

372,300

390,800

441,200

28

185,700

212,600

250,600

292,300

374,200

392,000

442,500

29

187,500

214,500

252,300

294,500

376,100

393,200

443,800

30

189,400

216,400

254,000

296,600

377,700

394,200

445,100

31

191,300

218,300

255,700

298,900

379,300

395,300

446,400

32

193,300

220,200

257,400

301,200

380,800

396,400

447,700

33

195,200

222,100

259,200

303,500

382,300

397,500

449,000

34

197,200

224,000

260,800

305,800

383,800

398,500

450,200

35

199,100

225,800

262,600

308,100

385,200

399,400

451,400

36

200,900

227,600

264,500

310,200

386,600

400,300

452,600

37

202,800

229,400

266,300

312,200

388,000

401,300

453,800

38

204,700

231,200

268,200

314,400

389,000

402,300

455,000

39

206,600

232,900

270,000

316,500

389,900

403,300

456,200

40

208,400

234,500

271,900

318,600

390,800

404,200

457,300

41

210,100

236,000

273,800

320,600

391,700

405,100

458,400

42

211,900

237,400

275,400

322,600

392,500

406,000

459,500

43

213,700

238,800

277,000

324,500

393,300

406,900

460,600

44

215,500

240,200

278,600

326,300

394,100

407,800

461,700

45

217,000

241,600

280,100

328,000

394,900

408,700

462,800

46

218,500

243,000

281,600

329,700

395,600

409,500

463,800

47

220,000

244,500

283,100

331,400

396,300

410,300

464,800

48

221,500

245,900

284,600

333,100

397,000

411,100

465,700

49

223,000

247,300

286,100

334,800

397,700

411,900

466,600

50

224,400

248,500

287,500

336,300

398,400

412,700

467,500

51

225,800

249,800

288,900

337,700

399,100

413,500


52

227,300

251,100

290,200

339,000

399,800

414,300


53

228,500

252,400

291,400

340,300


415,100


54

229,700

253,400

292,700

341,600


415,900


55

230,900

254,400

294,000

342,900


416,700


56

231,900

255,400

295,400

344,300


417,500


57

233,100

256,300

296,800

345,500


418,300


58

234,300

257,000

298,300

346,700


419,100


59

235,400

257,700

299,700

347,800


419,900


60

236,600

258,400

301,200

349,000


420,700


61

237,600

259,200

302,600

350,100


421,500


62

238,600

260,000

304,000

351,200


422,300


63

239,400

260,800

305,400

352,300


423,100


64

240,200

261,600

306,700

353,400


423,900


65

241,100

262,300

308,000

354,500


424,700


66

242,000

263,100

309,300

355,500


425,500


67

242,900

263,900

310,700

356,400


426,300


68


264,700

312,000

357,300


427,100


69


265,300

313,300

358,200


428,000


70


266,100

314,700

359,100


428,800


71


266,900

316,000

360,000


429,600


72


267,700

317,300

360,900


430,400


73


268,500

318,500

361,800


431,100


74


269,300

319,600

362,700


431,800


75


270,100

320,700

363,600


432,500


76


270,900

321,800

364,500


433,200


77


271,700

322,900

365,400


433,900


78


272,500

324,000

366,300


434,600


79


273,200

325,100

367,100


435,200


80


273,900

326,100

368,000


435,800


81


274,600

326,900

368,800


436,400


82


275,300

327,700

369,600


437,000


83


276,000

328,500



437,500


84


276,700

329,300



438,000


85


277,400

330,100



438,500


86


278,100

330,900



439,000


87


278,800

331,700



439,400


88


279,500

332,500



439,800


89


280,200

333,200



440,200


90


280,900

333,900



440,600


91


281,600

334,600





92


282,300

335,300





93


283,000

336,000





94


283,700

336,700





95


284,400

337,400





96


285,100

338,100





97


285,800

338,700





98


286,500

339,300





99


287,200

339,900





100


287,900






101


288,600






102


289,200






103


289,800






104


290,400






105


291,000






106


291,600






107


292,200






108


292,800






109


293,400






110


294,000






111


294,600






112


295,200






113


295,800






114


296,400






115


297,000






116


297,600






117


298,200






118


298,800






119


299,400






120


300,000






再任用職員


214,400

254,400

264,100

273,800

288,900

314,300

389,100

別表第2(第3条関係)

消防職給料表

職員の区分

号給

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員


1

154,000

174,000

219,700

232,100

313,900

344,200

397,400

2

155,400

175,800

221,600

234,300

316,400

346,600

399,400

3

156,800

177,600

223,500

236,600

318,900

349,000

401,400

4

158,100

179,400

225,300

238,700

321,400

351,300

403,300

5

159,500

181,200

227,100

240,800

323,800

353,600

405,300

6

161,000

183,100

228,900

242,800

326,200

355,900

407,100

7

162,400

185,000

230,600

245,000

328,700

358,100

408,900

8

163,900

186,900

232,300

247,200

330,800

360,300

410,700

9

165,500

188,600

234,100

249,400

333,100

362,100

412,500

10

167,000

190,400

235,800

251,600

335,500

364,000

414,400

11

168,500

192,300

237,600

253,700

338,000

365,900

416,300

12

170,000

194,200

239,400

255,900

340,400

367,800

418,200

13

171,600

196,100

241,100

258,100

342,800

369,800

420,100

14

173,300

198,000

242,800

260,300

345,200

371,700

421,800

15

175,100

200,000

244,600

262,500

347,600

373,600

423,500

16

176,900

202,000

246,400

264,800

349,600

375,500

425,200

17

178,700

204,000

248,100

267,200

351,500

377,300

426,800

18

180,500

206,000

249,900

269,600

353,500

379,000

428,300

19

182,300

208,000

251,700

271,900

355,600

380,700

429,800

20

184,100

209,800

253,500

274,100

357,700

382,300

431,200

21

185,900

211,600

255,200

276,400

359,800

383,800

432,700

22

187,700

213,500

257,000

278,700

362,000

384,900

434,200

23

189,500

215,400

258,800

281,000

364,200

386,100

435,600

24

191,300

217,300

260,600

283,200

366,300

387,200

437,000

25

193,100

219,200

262,400

285,500

368,300

388,400

438,400

26

194,900

221,100

264,100

287,800

370,300

389,600

439,800

27

196,800

223,000

265,700

290,100

372,300

390,800

441,200

28

198,700

224,900

267,400

292,300

374,200

392,000

442,500

29

200,600

226,600

269,100

294,500

376,100

393,200

443,800

30

202,400

228,500

270,800

296,600

377,700

394,200

445,100

31

204,300

230,400

272,400

298,900

379,300

395,300

446,400

32

206,100

232,400

274,000

301,200

380,800

396,400

447,700

33

207,900

234,100

275,600

303,500

382,300

397,500

449,000

34

209,700

236,100

277,000

305,800

383,800

398,500

450,200

35

211,400

238,000

278,500

308,100

385,200

399,400

451,400

36

213,100

239,800

280,000

310,200

386,600

400,300

452,600

37

214,600

241,700

281,500

312,200

388,000

401,300

453,800

38

216,200

243,700

283,100

314,400

389,000

402,300

455,000

39

217,800

245,800

284,500

316,500

389,900

403,300

456,200

40

219,300

247,700

286,100

318,600

390,800

404,200

457,300

41

220,800

249,700

287,700

320,600

391,700

405,100

458,400

42

222,500

251,700

289,200

322,600

392,500

406,000

459,500

43

224,300

253,700

290,700

324,500

393,300

406,900

460,600

44

226,100

255,700

292,200

326,300

394,100

407,800

461,700

45

227,900

257,700

293,500

328,000

394,900

408,700

462,800

46

229,700

259,700

294,800

329,700

395,600

409,500

463,800

47

231,600

261,700

296,000

331,400

396,300

410,300

464,800

48

233,400

263,700

297,300

333,100

397,000

411,100

465,700

49

235,300

265,700

298,600

334,800

397,700

411,900

466,600

50

237,100

267,600

299,900

336,300

398,400

412,700

467,500

51

238,900

269,600

301,200

337,700

399,100

413,500


52

240,800

271,600

302,500

339,000

399,800

414,300


53

242,600

273,400

303,600

340,300


415,100


54

244,400

275,200

305,000

341,600


415,900


55

246,300

277,000

306,300

342,900


416,700


56

247,900

278,800

307,600

344,300


417,500


57

249,700

280,500

308,800

345,500


418,300


58

251,400

282,100

310,200

346,700


419,100


59

252,900

283,700

311,600

347,800


419,900


60

254,500

285,300

312,900

349,000


420,700


61

255,900

286,800

314,200

350,100


421,500


62

257,400

288,300

315,500

351,200


422,300


63

258,800

289,700

316,800

352,300


423,100


64

260,200

291,100

318,100

353,400


423,900


65

261,700

292,200

319,400

354,500


424,700


66

263,200

293,400

320,500

355,500


425,500


67

264,600

294,400

321,700

356,400


426,300


68


295,400

322,900

357,300


427,100


69


296,100

324,100

358,200


428,000


70


297,000

325,300

359,100


428,800


71


297,900

326,500

360,000


429,600


72


298,700

327,700

360,900


430,400


73


299,500

329,000

361,800


431,100


74


300,300

330,100

362,700


431,800


75


301,100

331,200

363,600


432,500


76


301,800

332,300

364,500


433,200


77


302,500

333,400

365,400


433,900


78


303,200

334,500

366,300


434,600


79


303,800

335,600

367,100


435,200


80


304,500

336,600

368,000


435,800


81


305,200

337,600

368,800


436,400


82


305,800

338,600

369,600


437,000


83


306,400

339,600



437,500


84


307,000

340,600



438,000


85


307,600

341,600



438,500


86


308,200

342,600



439,000


87


308,800

343,500



439,400


88


309,300

344,400



439,800


89


309,800

345,300



440,200


90


310,300

346,200



440,600


91


310,700

347,100





92


311,100

347,900





93


311,500

348,700





94


311,900

349,500





95


312,300

350,300





96


312,700

351,100





97


313,100

351,800





98


313,500

352,500





99


313,800

353,200





100


314,100






101


314,400






102


314,700






103


315,000






104


315,300






105


315,600






106


315,900






107


316,200






108


316,500






109


316,800






110


317,100






111


317,400






112


317,700






113


318,000






114


318,200






115


318,400






116


318,600






117


318,800






118


319,000






119


319,200






120


319,400






再任用職員


214,400

254,400

264,100

273,800

288,900

314,300

389,100

別表第3(第3条関係)

医療職給料表

職員の区分

号給

1級

2級

3級

4級

5級

6級

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員


1

163,300

195,200

255,300

254,100

313,700

335,400

2

164,800

197,100

257,300

256,200

315,900

337,600

3

166,300

199,000

259,300

258,400

318,100

339,900

4

167,800

200,900

261,200

260,600

320,300

342,200

5

169,400

202,700

263,100

262,700

322,500

344,500

6

171,000

204,400

265,000

264,900

324,400

346,800

7

172,500

206,200

266,900

267,000

326,300

349,100

8

174,100

208,000

268,800

269,200

328,200

351,400

9

175,700

209,700

270,600

271,400

330,300

353,700

10

177,300

211,500

272,400

273,600

332,400

356,100

11

178,900

213,200

274,200

275,800

334,700

358,500

12

180,500

214,900

276,000

278,000

337,000

360,800

13

182,100

216,800

277,800

280,100

339,300

363,100

14

183,700

218,600

279,600

282,300

341,600

365,400

15

185,300

220,500

281,400

284,500

343,900

367,600

16

186,900

222,400

283,100

286,700

346,200

369,800

17

188,400

224,200

284,900

288,900

348,500

372,000

18

190,100

226,000

286,600

291,100

350,700

374,200

19

191,800

227,900

288,400

293,300

352,900

376,400

20

193,700

229,800

290,200

295,500

355,100

378,600

21

195,500

231,700

292,000

297,700

357,200

380,800

22

197,400

233,500

293,800

299,800

359,300

383,000

23

199,200

235,300

295,600

301,900

361,400

385,200

24

201,000

237,100

297,300

304,100

363,600

387,400

25

202,700

238,800

299,100

306,300

365,800

389,600

26

204,500

240,500

300,800

308,500

367,900

391,600

27

206,300

242,300

302,400

310,700

370,000

393,600

28

208,100

244,000

304,000

312,900

372,100

395,500

29

209,900

245,600

305,600

314,800

374,200

397,400

30

211,700

247,300

307,200

316,700

376,300

399,300

31

213,600

249,000

308,800

318,600

378,300

401,200

32

215,500

250,500

310,300

320,600

380,200

403,100

33

217,400

252,100

312,000

322,600

382,200

404,900

34

219,300

253,900

313,300

324,600

384,200

406,600

35

221,200

255,700

314,600

326,600

386,200

408,200

36

223,100

257,600

316,000

328,600

388,200

409,800

37

224,900

259,400

317,400

330,600

390,200

411,500

38

226,800

261,300

318,900

332,600

392,100

413,200

39

228,700

263,200

320,300

334,600

394,000

414,900

40

230,600

265,100

321,700

336,600

395,900

416,500

41

232,600

266,900

323,000

338,600

397,800

418,100

42

234,500

268,800

324,300

340,600

399,600

419,600

43

236,200

270,700

325,600

342,500

401,400

421,100

44

238,000

272,700

326,900

344,400

403,200

422,600

45

239,700

274,600

328,200

346,300

405,000

424,100

46

241,400

276,600

329,500

348,000

406,600

425,600

47

243,200

278,600

330,800

349,600

408,200

427,000

48

245,000

280,600

332,100

351,300

409,700

428,400

49

246,800

282,600

333,400

353,000

411,200

429,800

50

248,500

284,400

334,700

354,700

412,700

431,100

51

250,200

286,300

335,900

356,400

414,000

432,300

52

251,900

288,200

337,100

358,100

415,300

433,400

53

253,500

290,100

338,300

359,800

416,600

434,500

54

255,200

292,000

339,300

361,300

417,900

435,600

55

256,800

293,900

340,300

362,800

419,100

436,700

56

258,400

295,700

341,300

364,300

420,300

437,800

57

260,100

297,000

342,300

365,900

421,500

438,800

58

261,700

298,500

343,300

367,400

422,700

439,800

59

263,400

300,100

344,300

368,900

423,800

440,800

60

265,000

301,700

345,200

370,400

424,900

441,800

61

266,600

303,300

346,100

372,000

425,900

442,800

62

268,000

305,000

347,000

373,300

426,900

443,800

63

269,400

306,700

347,800

374,500

427,900

444,800

64

270,800

308,400

348,600

375,700

428,900

445,800

65

272,100

310,100

349,400

376,900

429,900

446,800

66

273,300

311,700

350,200

378,000

430,900

447,800

67

274,600

313,100

350,900

379,100

431,900

448,800

68

276,000

314,700

351,700

380,200

432,900

449,800

69

277,400

316,300

352,500

381,300

433,900

450,800

70

278,700

317,800

353,300

382,300

434,900

451,800

71

280,000

319,300

354,100

383,300

435,800

452,800

72

281,200

320,800

354,900

384,300

436,700

453,800

73

282,100

322,200

355,700

385,300

437,600

454,900

74

283,000

323,500

356,400

386,200


455,900

75

284,100

324,800

357,100

387,100


456,900

76

285,100

326,100

357,800

388,000


457,900

77

286,200

327,400

358,500

388,900


458,900

78

287,300

328,700

359,200

389,800


459,900

79

288,400

330,000

359,900

390,600


460,900

80

289,400

331,300

360,600

391,400



81

290,400

332,600

361,300

392,100



82

291,400

333,900

362,000

392,900



83

292,400

335,200

362,700

393,600



84

293,300

336,500

363,400

394,300



85

294,300

337,800

364,100

395,000



86

295,200

338,900

364,900

395,700



87

296,200

340,000

365,700

396,400



88

297,200

341,100

366,500

397,100



89

298,100

342,100

367,200

397,800



90

298,900

343,100

368,000

398,500



91

299,700

344,100

368,800

399,200



92

300,500

345,000

369,600

399,900



93

301,300

345,900

370,400

400,600



94

302,100

346,700

371,200

401,200



95

302,900

347,500

372,000

401,800



96

303,700

348,300

372,700

402,400



97

304,600

349,100

373,400

403,000



98

305,400

349,900

374,100

403,600



99

306,200

350,600

374,900

404,200



100

306,900

351,300

375,700

404,800



101


352,000

376,400

405,400



102


352,700

377,200

406,000



103


353,400

378,000

406,600



104


354,100

378,700

407,200



105


354,800

379,400

407,800



106


355,500

380,200

408,400



107


356,200

380,900

409,000



108


356,900

381,600




109


357,600

382,300




110


358,300

383,000




111



383,700




112



384,400




113



385,100




114



385,800




115



386,500




116



387,200




117



387,900




118



388,600




119



389,300




120



390,000




121



390,700




122



391,400




123



392,100




124



392,800




125



393,500




再任用職員


254,600

261,800

272,000

288,300

325,400

369,800

別表第4(第3条関係)

教育・保育職給料表

職員の区分

号給

1級

2級

3級

4級

5級

6級

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員


1

142,200

162,000

201,000

232,100

313,900

344,200

2

143,600

163,700

203,100

234,300

316,400

346,600

3

144,900

165,300

205,200

236,600

318,900

349,000

4

146,300

167,000

207,300

238,700

321,400

351,300

5

147,700

168,600

209,300

240,800

323,800

353,600

6

149,100

170,400

211,300

242,800

326,200

355,900

7

150,400

172,200

213,300

245,000

328,700

358,100

8

151,800

174,000

215,200

247,200

330,800

360,300

9

153,400

175,800

217,100

249,400

333,100

362,100

10

154,900

177,700

218,900

251,600

335,500

364,000

11

156,500

179,600

220,700

253,700

338,000

365,900

12

158,100

181,400

222,500

255,900

340,400

367,800

13

159,800

183,300

224,300

258,100

342,800

369,800

14

161,400

185,200

226,100

260,300

345,200

371,700

15

163,000

187,200

227,900

262,500

347,600

373,600

16

164,500

189,200

229,700

264,800

349,600

375,500

17

166,300

191,200

231,500

267,200

351,500

377,300

18

168,100

193,200

233,300

269,600

353,500

379,000

19

169,900

195,100

235,100

271,900

355,600

380,700

20

171,700

196,900

236,800

274,100

357,700

382,300

21

173,500

198,800

238,400

276,400

359,800

383,800

22

175,200

200,700

240,100

278,700

362,000

384,900

23

177,000

202,700

241,800

281,000

364,200

386,100

24

178,800

204,700

243,600

283,200

366,300

387,200

25

180,500

206,700

245,400

285,500

368,300

388,400

26

182,200

208,700

247,200

287,800

370,300

389,600

27

184,000

210,700

248,900

290,100

372,300

390,800

28

185,700

212,600

250,600

292,300

374,200

392,000

29

187,500

214,500

252,300

294,500

376,100

393,200

30

189,400

216,400

254,000

296,600

377,700

394,200

31

191,300

218,300

255,700

298,900

379,300

395,300

32

193,300

220,200

257,400

301,200

380,800

396,400

33

195,200

222,100

259,200

303,500

382,300

397,500

34

197,200

224,000

260,800

305,800

383,800

398,500

35

199,100

225,800

262,600

308,100

385,200

399,400

36

200,900

227,600

264,500

310,200

386,600

400,300

37

202,800

229,400

266,300

312,200

388,000

401,300

38

204,700

231,200

268,200

314,400

389,000

402,300

39

206,600

232,900

270,000

316,500

389,900

403,300

40

208,400

234,500

271,900

318,600

390,800

404,200

41

210,100

236,000

273,800

320,600

391,700

405,100

42

211,900

237,400

275,400

322,600

392,500

406,000

43

213,700

238,800

277,000

324,500

393,300

406,900

44

215,500

240,200

278,600

326,300

394,100

407,800

45

217,000

241,600

280,100

328,000

394,900

408,700

46

218,500

243,000

281,600

329,700

395,600

409,500

47

220,000

244,500

283,100

331,400

396,300

410,300

48

221,500

245,900

284,600

333,100

397,000

411,100

49

223,000

247,300

286,100

334,800

397,700

411,900

50

224,400

248,500

287,500

336,300

398,400

412,700

51

225,800

249,800

288,900

337,700

399,100

413,500

52

227,300

251,100

290,200

339,000

399,800

414,300

53

228,500

252,400

291,400

340,300

400,500

415,100

54

229,700

253,400

292,700

341,600

401,200

415,900

55

230,900

254,400

294,000

342,900

401,900

416,700

56

231,900

255,400

295,400

344,300

402,600

417,500

57

233,100

256,300

296,800

345,500

403,300

418,300

58

234,300

257,000

298,300

346,700

404,000

419,100

59

235,400

257,700

299,700

347,800

404,700

419,900

60

236,600

258,400

301,200

349,000

405,300

420,700

61

237,600

259,200

302,600

350,100

405,900

421,500

62

238,600

260,000

304,000

351,200

406,500

422,300

63

239,400

260,800

305,400

352,300

407,100

423,100

64

240,200

261,600

306,700

353,400

407,700

423,900

65

241,100

262,300

308,000

354,500

408,200

424,700

66

242,000

263,100

309,300

355,500

408,700

425,500

67

242,900

263,900

310,700

356,400

409,200

426,300

68


264,700

312,000

357,300

409,600

427,100

69


265,300

313,300

358,200

410,000

428,000

70


266,100

314,700

359,100

410,400

428,800

71


266,900

316,000

360,000

410,800

429,600

72


267,700

317,300

360,900

411,200

430,400

73


268,500

318,500

361,800

411,500

431,100

74


269,300

319,600

362,700

411,800

431,800

75


270,100

320,700

363,600

412,100

432,500

76


270,900

321,800

364,500

412,300

433,200

77


271,700

322,900

365,400

412,500

433,900

78


272,500

324,000

366,300

412,700

434,600

79


273,200

325,100

367,100

412,900

435,200

80


273,900

326,100

368,000

413,100

435,800

81


274,600

326,900

368,800

413,300

436,400

82


275,300

327,700

369,600

413,500

437,000

83


276,000

328,500

370,400

413,700

437,500

84


276,700

329,300

371,200

413,900

438,000

85


277,400

330,100

372,000

414,100

438,500

86


278,100

330,900

372,800

414,300

439,000

87


278,800

331,700

373,600

414,500

439,400

88


279,500

332,500

374,400

414,700

439,800

89


280,200

333,200

375,200

414,900

440,200

90


280,900

333,900

376,000

415,100

440,600

91


281,600

334,600

376,800

415,300


92


282,300

335,300

377,600

415,500


93


283,000

336,000

378,300

415,700


94


283,700

336,700

379,000

415,900


95


284,400

337,400

379,700

416,100


96


285,100

338,100

380,300

416,300


97


285,800

338,700

381,000

416,500


98


286,500

339,300

381,700

416,700


99


287,200

339,900

382,300

416,900


100


287,900

340,500

383,000

417,100


101


288,600

341,100

383,700



102


289,200

341,700

384,400



103


289,800

342,300

385,100



104


290,400

342,900

385,800



105


291,000

343,400

386,500



106


291,600

343,900

387,200



107


292,200

344,400

387,900



108


292,800

344,900

388,600



109


293,400

345,400

389,300



110


294,000

345,900

389,900



111


294,600

346,400

390,500



112


295,200

346,900

391,100



113


295,800

347,300

391,700



114


296,400

347,700

392,300



115


297,000

348,100

392,900



116


297,600

348,500

393,500



117


298,200

348,900

394,100



118


298,800

349,300

394,700



119


299,400

349,700

395,200



120


300,000

350,100

395,700



121




396,200



122




396,700



123




397,200



124




397,700



125




398,200



再任用職員


217,900

257,900

267,600

277,300

292,400

317,800

別表第5(第3条関係)

ア 行政職給料表 級別標準的職務表

標準的職務の内容

1級

事務員及び技術員の職務

2級

主事及び技師の職務

3級

主任の職務

4級

主査の職務

5級

課長補佐及び副主幹の職務

6級

副部長、参事、課長及び主幹の職務

7級

部長、理事及び市参事の職務

イ 消防職給料表 級別標準的職務表

標準的職務の内容

1級

消防士及び消防副士長の職務

2級

消防士長の職務

3級

消防司令補のうち主任の職務

4級

消防司令補のうち主査の職務

5級

消防司令のうち課長補佐及び副主幹の職務

6級

消防司令長並びに消防司令のうち課長及び主幹の職務

7級

消防監の職務

ウ 医療職給料表 級別標準的職務表

標準的職務の内容

1級

准看護師の職務

2級

保健師及び看護師(以下「保健師等」という。)並びに困難な業務を処理する准看護師の職務

3級

困難な業務を処理する保健師等及び特に困難な業務を処理する准看護師の職務

4級

主査、主任保健師及び主任看護師の職務

5級

課長、主幹、課長補佐及び副主幹の職務

6級

部長、理事及び副部長の職務

エ 教育・保育職給料表 級別標準的職務表

標準的職務の内容

1級

教諭、保育士及び保育教諭の職務

2級

高度の知識又は経験を必要とする教諭、保育士及び保育教諭の職務

3級

指導教諭、指導保育士及び指導保育教諭の職務

4級

教頭、副所長、副園長、主査教諭、主査保育士及び主査保育教諭の職務

5級

園長、所長及び園次長の職務

6級

高度の知識又は経験を必要とし、困難な業務を行う園長及び所長の職務

別表第6(第13条の4関係)

自動車等使用者に係る通勤手当支給額表

自動車等の片道使用距離

自動車

その他の交通用具

5キロメートル未満

7,500円

3,500円

5キロメートル以上10キロメートル未満

11,000円

5,200円

10キロメートル以上15キロメートル未満

14,000円

6,500円

15キロメートル以上20キロメートル未満

16,000円

20キロメートル以上25キロメートル未満

18,400円

25キロメートル以上30キロメートル未満

20,800円

30キロメートル以上35キロメートル未満

23,200円

35キロメートル以上40キロメートル未満

25,600円

40キロメートル以上45キロメートル未満

28,000円

45キロメートル以上50キロメートル未満

30,400円

50キロメートル以上

32,800円

備考 表中「その他の交通用具」とは、自動2輪車、原動機付自転車及び自転車をいう。

附 則(昭和32年12月16日条例第31号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和32年12月1日より適用する。

附 則(昭和33年12月22日条例第18号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和33年12月15日より適用する。

附 則(昭和34年3月11日条例第2号)

この条例は、公布の日から施行し、公布の日に在職する者につき、昭和33年4月1日から適用する。

附 則(昭和34年11月11日条例第15号)

1 この条例は、公布の日から施行し、昭和34年4月1日から適用する。

2 別表第1に掲げる給料表(以下「給料表」という。)の昭和34年4月1日から同年9月30日までの間における適用については、給料表の俸給月額欄に掲げる額は、この条例の附則別表第1に定めるところによりそれぞれ読み替えるものとする。

3 この条例の施行前に改正前の条例の規定に基いてすでに職員に支払われた昭和34年4月1日からこの条例の施行の日の前日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1

行政職給料表の読替表

給料表の俸給月額欄に掲げる額

読み替える額

給料表の俸給月額欄に掲げる額

読み替える額

給料表の俸給月額欄に掲げる額

読み替える額

7,040円

6,700円

16,370円

15,600円

31,770円

30,300円

7,360

7,000

17,310

16,500

33,550

32,000

7,780

7,400

18,260

17,400

35,330

33,700

8,200

7,800

19,210

18,300

37,110

35,400

9,020

8,600

20,260

19,300

38,890

37,100

9,850

9,400

21,300

20,300

40,670

38,800

10,680

10,200

22,460

21,400

42,450

40,500

11,210

10,700

23,710

22,600

44,230

42,200

11,950

11,400

24,970

23,800

46,540

44,400

12,680

12,100

26,220

25,000

48,840

46,600

13,530

12,900

27,480

26,200

51,150

48,800

14,470

13,800

28,840

27,500

53,450

51,000

15,420

14,700

30,310

28,900

 

 

附 則(昭和35年9月21日条例第19号)

1 この条例は、公布の日から施行し、昭和35年4月1日から適用する。

2 この条例の施行前の改正前の規定に基いてすでに職員に支払われた昭和35年4月1日からこの条例施行の日の前日までの期間にかかる給与は、改正後の条例の規定による給料の内払とみなす。

附 則(昭和36年4月3日条例第9号)

(施行期日)

1 この条例は、公布の日から施行し、昭和35年10月1日から適用する。ただし、別表第1に掲げる給料表(以下「時限給料表」という。)は昭和35年10月1日から昭和36年3月31日までの間適用し、昭和36年4月1日以後については別表第2に掲げる給料表(以下「新給料表」という。)を適用し、附則第14項の改正規定は昭和36年4月1日から適用する。

(改正後の職務の等級)

2 職員の昭和35年10月1日(以下「切替日」という。)における職務の等級は、切替日の前日において改正前の条例の規定によりその者が属していた職務の等級とし、切替日以後この条例の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、新に給料表の適用を受ける職員となつた者及び職務の等級を異にして異動した者の当該適用又は異動の日における職務の等級は、改正前の条例の規定により当該適用又は異動の日においてその者が属していた職務の等級とする。

(給料の切替表による切替)

3 切替日の前日において改正前の条例の規定により職務の等級の最高の号給以外の号給を受けている職員の切替日における号給は、その者の切替日の前日における号給を受けていた月数に当該号給の直近下位の号給から1号給までの号給に係る改正前の給料表の昇給期間欄に掲げる月数の和を加えて得た月数を12で除して得た数(1に満たない端数は切り捨てる。)に1を加えて得た数を附則別表第1の切替表の号給欄に求めて得られる号給とする。

4 切替日の前日において改正前の条例の規定により職務の等級の最高の号給又は最高の号給をこえる給料月額を受けている職員の切替日における切替号給又は切替給料月額は、規則で定める。

(改正後の給料表への切替)

5 前2項の規定により決定された切替給料表の切替号給又は切替給料月額は、改正後の時限給料表の当該職務の等級に切替給料表の号給と同じ額の号給があるときは、当該号給に、時限給料表の当該職務の等級に切替給料表の号給と同じ額の号給がないときは、その直近上位の額の号給に、時限給料表の当該職務の等級の最高号給をこえるときは規則で定める給料月額に切り替えるものとする。

6 附則第3項の規定により切替号給が決定される職員については、同項の規定により切り捨てられた端数を12月に乗じて得た月数を、附則第4項の規定により切替号給又は切替給料月額が決定される職員については規則の定めるところにより算出した月数をそれぞれ切替日において決定される時限給料表の号給又は給料月額を受ける期間に通算するものとする。

7 切替日以後施行日の前日までの間において、改正前の条例の規定により新たに給料表の適用を受ける職員となつた者、及び職務の等級、号給若しくは給料月額に異動のあつた職員の当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びそれらを受けることとなる期間(この期間に通算される期間を含む。)は、市長の定めるところによる。

8 附則第5項の規定により時限給料表の各職務の等級の直近上位の号給又は規則で定める給料月額に決定されたため、切替号給又は切替給料月額と時限給料表の号給又は給料月額に差額を生じたときは市長の定めるところにより当該職員について当該号給又は給料月額を受ける期間を延伸するものとする。

9 昭和32年4月1日以後切替日の前日までの間において、職務の等級を異にして異動した職員で次の各号の一に該当するものについては、他の職員との権衡上特に必要と認められるときは、切替日におけるその者の号給又は給料月額及び附則第6項の規定により通算されることとなる期間を市長の定めるところにより調整することができる。

(1) 切替日における号給又は給料月額が、切替日において職務の等級を異にして異動したものとした場合における号給又は給料月額に達しないこととなる職員

(2) 附則第6項の規定により通算されることとなる期間が、切替日において職務の等級を異にして異動したものとした場合における通算期間に達しないこととなる職員

10 附則第2項から前項までの規定の適用については、改正前の条例の適用により職員が切替日の前日において受けていた号給又は給料月額は、改正前の条例並びにこれに基づく規則及び規程に従つて定められたものでなければならない。

(給料表の切替)

11 附則第1項ただし書の時限給料表から新給料表への切替えについては、時限給料表の「5等級」は新給料表の「4等級」に、同「4等級」は同「3等級」に、同「2等級及び3等級」は同「2等級」に、同「1等級」は同「1等級」とし、当該職務の等級に同じ額の号給があるときは当該号給に、同じ額の号給がないときはその直近上位の額の号給に切替えるものとし、切替えにより差額を生じたときは附則第8項の規程を準用する。

(給与の内払)

12 この条例の施行前に改正前の条例の規定に基づいてすでに職員に支払われた昭和35年10月1日からこの条例の施行の日の属する月の末日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(関係条例の一部改正)

13 川西市職員の旅費に関する条例(昭和29年川西市条例第20号)別表第1区分欄中「3等級以上」を「2等級以上」に、「4等級」を「3等級」に、「5等級」を「4等級」に改める。

附則別表第1

行政職給料表の適用を受ける職員の切替表

1等級

2等級

3等級

4等級

5等級

現行号給

給料月額

昇給期間

新号給

新給料月額

現行号給

給料月額

昇給期間

新号給

新給料月額

現行号給

給料月額

昇給期間

新号給

新給料月額

現行号給

給料月額

昇給期間

新号給

新給料月額

現行号給

給料月額

昇給期間

新号給

新給料月額

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

25,800

12

1

30,200

1

23,500

12

1

27,000

1

17,300

12

1

19,200

1

8,400

12

1

9,300

1

7,400

12

1

8,300

2

27,000

12

2

31,700

2

24,600

12

2

28,300

2

18,300

12

2

20,300

2

9,200

12

2

10,200

2

7,700

12

2

8,600

3

28,200

12

3

33,200

3

25,800

12

3

29,600

3

19,300

12

3

21,400

3

10,000

12

3

11,100

3

8,000

12

3

8,900

4

29,400

12

4

34,700

4

27,000

12

4

30,900

4

20,300

12

4

22,500

4

10,800

12

4

12,000

4

8,400

12

4

9,300

5

30,600

12

5

36,200

5

28,200

12

5

32,300

5

21,300

12

5

23,700

5

11,600

12

5

12,900

5

9,200

12

5

10,200

6

31,800

12

6

37,700

6

29,400

12

6

33,600

6

22,400

12

6

24,900

6

12,400

12

6

13,800

6

10,000

12

6

11,100

7

33,600

12

7

39,500

7

30,600

12

7

34,900

7

23,500

12

7

26,100

7

13,300

12

7

14,800

7

10,800

12

7

12,000

8

35,400

12

8

41,300

8

31,800

12

8

36,400

8

24,600

12

8

27,300

8

14,300

12

8

15,800

8

11,600

12

8

12,900

9

37,200

12

9

43,100

9

33,600

12

9

38,200

9

25,800

12

9

28,600

9

15,300

12

9

16,900

9

12,400

12

9

13,800

10

39,000

12

10

44,900

10

35,400

12

10

40,200

10

27,000

15

10

29,900

10

16,300

12