川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則

○川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則

平成30年3月31日

規則第29号

(趣旨)

第1条　この規則は、川西市技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成30年川西市条例第3号)第3条の規定に基づき、同条例第2条に規定する技能労務職員(以下「技能労務職員」という。)の給与の額等に関し必要な事項を定めるものとする。

(給料表)

第2条　技能労務職員に適用する給料表は、別表第1に定めるとおりとする。

(職務の級の標準的な職務の内容)

第3条　技能労務職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に応じ、これを技能労務職給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2のとおりとする。

(初任給)

第4条　新たに技能労務職員となった者の職務の級及び号給は、別表第3によるものとする。

(初任給の特例)

第4条の2　前条の規定により難い場合においては、任命権者において職務の級及び号給を決定することができる。

(普通昇格)

第5条　技能労務職員がその職務の級に格付されてから良好な成績で勤務した場合、別表第4に掲げる級別昇格基準表に従い昇格させることができる。

(昇格した場合の号給)

第6条　技能労務職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

2　前項の規定により定められる技能労務職員の号給が他の技能労務職員との均衡を著しく失すると認められるときは、同項の規定にかかわらず、任命権者が市長と協議して、その者の号給を決定することができる。

(降格した場合の号給)

第7条　技能労務職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第6に定める降格時号給対応表の降格後の号給欄に定める号給とする。

(特殊勤務手当)

第8条　技能労務職員に支給する特殊勤務手当の種類、支給対象職員の範囲及び支給額は、別表第7に定めるとおりとする。

2　前項に規定するもののほか、特殊勤務手当の支給に関し必要な事項は、川西市職員の特殊勤務手当に関する条例(平成17年川西市条例第10号)の定めるところによる。

(期末手当及び勤勉手当の加算)

第9条　期末手当基礎額及び勤勉手当基礎額の加算を受ける技能労務職員の区分は、別表第8の職員の欄に掲げる技能労務職員の区分に応じ、それぞれ同表の加算割合の欄に定める割合とする。

(この規則に定めるもの以外の給与に関する取扱い)

第10条　この規則に定めるもののほか、技能労務職員の給与の額等については、川西市一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年川西市条例第22号。以下「給与条例」という。)及び川西市職員給与条例施行規則(昭和31年川西市規則第6号)の規定の例による。

付則

(施行期日)

1　この規則は、平成30年4月1日から施行する。

(切替対象者の職務の級の切替え)

2　平成30年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する技能職労務職員(以下「切替対象者」という。)で給与条例第3条第1項第1号に規定する行政職給料表の適用を受けていた技能労務職員の切替日における職務の級は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級と同じ級とする。

(切替対象者の号給の切替え)

3　切替対象者の切替日における号給は、切替日の前日に切替対象者が受けていた号給とする。

(切替対象者に係る号給の切替えに伴う経過措置)

4　切替対象者で、その者が受ける給料月額が施行日の前日において受けていた給料月額に達しないこととなる者には、平成33年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(暫定再任用職員に係る経過措置)

5　令和5年4月1日から令和14年3月31日までの間におけるこの規則の規定の適用については、別表第1中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「定年前再任用短時間勤務職員又は暫定再任用(川西市職員の定年等に関する条例等の一部を改正する等の条例(令和4年川西市条例第45号。以下「令和4年改正条例」という。)付則第4条第1項第4号に規定する暫定再任用をいう。以下同じ。)職員」とする。

6　暫定再任用短時間勤務職員(令和4年改正条例付則第2条第12号に規定する暫定再任用短時間勤務職員をいう。以下同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される別表第1の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、令和4年改正条例付則第11条の規定によりみなして適用する令和4年改正条例第2条の規定による改正後の川西市職員の勤務時間に関する条例(昭和29年川西市条例第10号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を、一般の職員の勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

付則(平成30年6月27日規則第38号抄)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の川西市職員給与条例施行規則及び川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則の規定は、平成30年6月1日から適用する。

付則(平成30年10月15日規則第52号抄)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

付則(平成30年12月7日規則第59号抄)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の川西市職員給与条例施行規則及び川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則の規定は、平成30年12月1日から適用する。

付則(平成31年3月19日規則第9号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

付則(令和元年6月27日規則第3号抄)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の川西市職員給与条例施行規則及び川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則の規定は、令和元年6月1日から適用する。

付則(令和元年8月6日規則第13号抄)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

付則(令和元年12月9日規則第19号抄)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和元年12月1日から適用する。

付則(令和2年1月20日規則第4号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

付則(令和2年3月31日規則第21号)

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

付則(令和2年3月31日規則第25号抄)

(施行期日等)

1　この規則は、令和2年4月1日から施行する。

付則(令和3年11月30日規則第58号抄)

(施行期日)

1　この規則は、令和3年12月1日から施行する。

付則(令和3年12月13日規則第61号抄)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

付則(令和4年6月24日規則第36号抄)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の川西市職員給与条例施行規則及び川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則の規定は、令和4年6月1日から適用する。

付則(令和4年7月1日規則第43号抄)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

付則(令和4年11月30日規則第53号)

(施行期日等)

1　この規則は、令和4年12月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和5年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

付則(令和5年3月31日規則第20号)

この規則は、令和5年4月1日から施行する。

付則(令和5年11月30日規則第53号)

(施行期日等)

1　この規則は、令和5年12月1日から施行し、この規則による改正後の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は、同年4月1日から適用する。

(給与の内払)

付則(令和7年3月31日規則第17号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和7年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則(以下「改正後規則」という。)別表第1の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(改正後の給料表への切替え)

3　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する技能労務職員の切替日における職務の級は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級と同じ級とする。

(号給の切替え)

4　切替日の前日において第2条の規定による改正前の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則(以下「改正前規則」という。)別表第1の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、付則別表に定める号給とする。

5　新号給が他の職員の新号給と比べて著しく均衡を欠くと認められる場合は、前項の規定にかかわらず、市長は、他の職員との均衡を考慮して、その者の新号給を決定することができる。

(切替日における昇格又は降格の特例)

6　付則第4項の規定に関わらず、切替日に昇格し、又は降格した職員の新号給は、当該昇格又は降格が切替日の前日にあったものとした場合にその者が受けることとなる号給を基準として、改正前規則第6条及び第7条の規定を適用し、付則別表に定める号給とする。

(給与の内払)

7　改正後規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

8　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

付則別表(付則第4項、第6項関係)

技能労務職職給料表新号給切替表


切替日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級
1	5	1	1	1
2	6	1	1	1
3	7	1	1	1
4	8	1	1	1
5	9	1	1	1
6	10	1	1	1
7	11	1	1	1
8	12	1	1	1
9	13	1	1	1
10	14	1	1	1
11	15	1	1	1
12	16	1	1	1
13	17	1	1	1
14	18	1	1	1
15	19	2	1	1
16	20	2	1	1
17	21	3	1	1
18	22	4	1	1
19	23	5	1	1
20	24	5	1	1
21	25	6	1	1
22	26	7	1	2
23	27	8	1	3
24	28	8	1	4
25	29	9	2	5
26	30	10	3	6
27	31	11	5	8
28	32	12	6	10
29	33	13	7	12
30	34	14	9	13
31	35	15	10	14
32	36	16	11	15
33	37	17	12	16
34	38	18	14	17
35	39	19	15	18
36	40	20	16	19
37	41	21	17	20
38	42	22	18	21
39	43	23	19	22
40	44	24	20	23
41	45	25	21	24
42	46	26	22	25
43	47	27	23	26
44	48	28	24	27
45	49	29	25	28
46	50	30	26	29
47	51	31	27	30
48	52	32	28	31
49	53	33	29	32
50	54	34	30	33
51	55	35	31	34
52	56	36	32	35
53	57	37	33	36
54	58	38	34	37
55	59	39	35	38
56	60	40	36	39
57	61	41	37	39
58	62	42	38	40
59	63	43	39	41
60	64	44	40	42
61	65	45	41	43
62	68	46	42	43
63	71	47	43	45
64	74	48	44	46
65	76	49	45	47
66	78	50	46	48
67	81	51	47	49
68		52	48	50
69		53	49	50
70		54	50	51
71		55	51	52
72		56	52	53
73		57	53	54
74		58	54	55
75		59	55	57
76		60	56	58
77		61	56	59
78		62	58	61
79		63	59	62
80		64	60	63
81		65	61	64
82		66	62	65
83		67	63	67
84		68	65	69
85		69	66	70
86		70	67	72
87		71	68	73
88		72	69	74
89		73	70	76
90		74	72	77
91		75	73	80
92		76	75	81
93		77	77	83
94		78	78	84
95		79	80	86
96		80	81	87
97		81	83	89
98		82	84	91
99		83	86	92
100		84	87	94
101		85	89	95
102		86	91	96
103		87	93	98
104		88	94	99
105		89	95	101
106		91	97	102
107		93	98	104
108		95	99	105
109		97	101	106
110		99	102	108
111		101	103	109
112		103	104	110
113		104	105	111
114		107	106	113
115		109	107	114
116		110	108	115
117		111	109	116
118		111	110	117
119		112	111	118
120		113	111	119
121				120
122				121
123				123
124				124
125				124

付則(令和7年12月1日規則第59号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は、令和7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

別表第1(第2条関係)

技能労務職給料表


職員の区分	級号給	1級	2級	3級	4級
職員の区分	級号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円
	1	191,900	237,200	270,800	303,600
	2	193,000	238,400	271,800	305,100
	3	194,100	239,800	272,700	306,400
	4	195,200	241,200	273,700	307,800
	5	196,300	242,600	274,700	309,200
	6	198,000	243,900	275,700	310,300
	7	199,500	245,300	276,600	311,200
	8	201,100	246,700	277,500	312,400
	9	202,600	248,000	278,500	313,600
	10	204,200	249,200	279,500	315,200
	11	205,800	250,500	280,500	316,700
	12	207,400	251,800	281,500	318,300
	13	208,800	252,900	282,400	319,700
	14	210,500	254,100	283,700	321,200
	15	212,200	255,300	285,000	322,800
	16	213,800	256,500	286,200	324,400
	17	215,000	257,500	287,300	325,800
	18	216,600	258,600	288,600	327,400
	19	218,100	259,700	289,800	329,000
	20	219,600	260,800	291,000	330,600
	21	221,100	261,700	291,900	331,900
	22	222,700	262,600	293,100	333,600
	23	224,200	263,600	294,300	335,300
	24	225,800	264,600	295,600	336,800
	25	227,400	265,600	296,800	338,000
	26	229,000	266,500	297,800	339,900
	27	230,300	267,200	298,800	341,500
	28	231,600	268,100	299,800	343,100
	29	232,800	268,900	300,900	344,600
	30	233,900	269,700	302,000	346,100
	31	235,000	270,500	303,100	347,700
	32	236,100	271,200	304,300	349,300
	33	237,200	271,900	305,400	350,900
	34	238,000	272,600	306,600	352,700
	35	238,900	273,400	307,900	354,500
	36	239,900	274,000	309,200	356,200
	37	240,900	274,700	310,400	357,700
	38	241,800	275,500	311,600	359,100
	39	242,600	276,200	312,900	360,400
	40	243,400	276,900	314,200	361,800
	41	244,200	277,500	315,500	363,300
	42	244,900	278,200	316,600	364,100
	43	245,500	278,900	317,900	365,000
	44	246,100	279,600	319,000	365,900
	45	246,800	280,300	319,900	366,800
	46	247,400	280,900	321,100	367,900
	47	247,900	281,600	322,400	368,800
	48	248,500	282,100	323,700	369,800
	49	249,000	282,800	324,800	370,600
	50	249,600	283,400	326,000	371,300
	51	250,200	284,100	327,200	372,000
	52	250,700	284,800	328,400	372,600
	53	251,100	285,300	329,700	373,000
	54	251,500	285,900	330,700	373,600
	55	251,800	286,500	331,700	374,200
	56	252,100	287,100	332,800	374,900
	57	252,400	287,700	333,500	375,100
	58	252,600	288,300	334,400	375,800
	59	252,900	288,900	335,100	376,500
	60	253,200	289,600	335,800	377,100
	61	253,500	290,200	336,600	377,400
	62	253,800	290,800	337,000	377,900
	63	254,100	291,300	337,500	378,500
64	254,400	291,700	338,200	379,100
65	254,700	292,200	339,000	379,400
66	255,000	292,800	339,700	379,900
67	255,300	293,300	340,400	380,600
68	255,600	293,900	340,900	381,200
69	255,900	294,300	341,400	381,600
70	256,200	294,800	342,000	382,100
71	256,500	295,300	342,500	382,700
72	256,800	295,900	343,100	383,200
73	257,100	296,400	343,400	383,700
74	257,300	296,700	343,900	384,300
75	257,600	297,000	344,200	384,700
76	257,900	297,300	344,600	384,900
77	258,200	297,500	345,000	385,300
78	258,500	297,800	345,500	385,800
79	258,800	298,000	345,900	386,200
80	259,100	298,300	346,400	386,600
81	259,400	298,500	346,700	387,000
82	259,700	298,700	347,100	387,500
83	260,000	299,000	347,500	387,900
84	260,300	299,200	347,900	388,300
85	260,600	299,500	348,200	388,600
86	260,900	299,700	348,600	389,100
87	261,200	300,000	349,000	389,500
88	261,500	300,300	349,400	389,800
89	261,800	300,600	349,600	390,100
90	262,100	300,900	350,000	390,500
91	262,300	301,200	350,400	391,000
92	262,600	301,400	350,700	391,400
93	262,900	301,600	350,900	391,900
94		301,800	351,200	392,400
95		302,100	351,600	392,900
96		302,500	351,900	393,400
97		302,700	352,200	393,900
98		303,000	352,600	394,300
99		303,300	353,000	394,700
100		303,700	353,400	395,100
101		303,900	353,900	395,600
102		304,200	354,300	396,000
103		304,500	354,700	396,500
104		304,800	355,100	397,000
105		305,000	355,500	397,400
106		305,300	355,900	397,900
107		305,600	356,200	398,400
108		305,900	356,500	398,800
109		306,100	356,900	399,300
110		306,300	357,400	399,800
111		306,700	357,900	400,200
112		307,000	358,400	400,700
113		307,200	358,900	401,200
114		307,400	359,400	401,700
115		307,700	359,900	402,200
116		308,100	360,400	402,600
117		308,300	360,900	403,100
118		308,500	361,400	403,500
119		308,800	361,900	403,900
120		309,100	362,300	404,300
121		309,400		404,700
122		309,600		405,200
123		309,900		405,700
124		310,200		406,100
125		310,500		406,400
定年前再任用短時間勤務職員		200,300	269,500	279,800	290,100

別表第2(第3条関係)

技能労務職級別基準職務表


級	標準的職務の内容
1級	技能職員及び作業員等の職務
2級	相当の技能、経験を必要とする技能職員及び作業員等の職務
3級	高度の技能、経験を必要とする技能職員及び作業員等の職務
4級	特に高度の技能、経験を必要とする技能職員及び作業員等の職務

別表第3(第4条関係)

技能労務職初任給基準表


職種	初任給
技能職(A)	1級14号給から1級50号給まで
技能職(B)	1級10号給から1級46号給まで
労務職(A)	1級10号給から1級46号給まで
労務職(B)	1級10号給から1級46号給まで

備考

1　職種欄に掲げる職種の区分は、次の各号に掲げる区分に応じ、それぞれ当該各号に掲げる者に適用する。

(1)　技能職(A)

ア　自動車運転士の業務に従事する者

イ　汽かん等の機器の運転、操作、保守等の業務に従事する者で、その就業に必要な免許等の資格を有するもの

ウ　ア又はイに準ずる技能的業務に従事する者

(2)　技能職(B)

ア　調理師業務に従事する者

イ　アに準ずる技能的業務に従事する者

(3)　労務職(A)

ア　作業員(軽易な業務に従事する者を除く。)

イ　アに準ずる業務に従事する者

(4)　労務職(B)

ア　軽易な業務に従事する作業員、用務員

イ　アに準ずる業務に従事する者

別表第4(第5条関係)

技能労務職級別昇格基準表


職務の級
1級	2級	3級	4級
別に定める	同左	同左	同左

備考

職務の級欄に掲げる上欄の数字は、当該職務の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在級年数を示すものとする。

別表第5(第6条関係)

技能労務職級別昇格基準表


昇格日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	1	1	1
7	1	1	1
8	1	1	1
9	1	1	1
10	1	1	1
11	1	1	1
12	1	1	1
13	1	1	1
14	1	1	1
15	1	1	1
16	1	1	1
17	1	1	1
18	1	1	1
19	1	1	1
20	1	1	1
21	1	1	1
22	1	2	1
23	1	3	1
24	1	4	1
25	1	5	2
26	1	6	3
27	1	7	4
28	1	8	5
29	1	9	6
30	1	10	7
31	1	11	8
32	1	12	9
33	1	13	10
34	2	14	11
35	3	15	12
36	4	16	13
37	5	17	14
38	6	18	15
39	7	19	16
40	8	20	17
41	9	21	18
42	10	22	19
43	11	23	20
44	12	24	21
45	13	25	22
46	14	26	23
47	15	27	24
48	16	28	25
49	17	29	26
50	18	30	27
51	19	31	28
52	20	32	29
53	21	33	30
54	21	33	31
55	22	34	32
56	22	34	33
57	23	35	34
58	23	35	34
59	24	36	34
60	24	36	35
61	25	37	35
62	25	38	35
63	26	39	36
64	26	40	36
65	27	41	36
66	27	41	37
67	28	42	37
68	28	42	37
69	29	43	38
70	29	43	38
71	29	44	38
72	30	44	39
73	30	45	39
74	30	45	39
75	31	45	40
76	31	45	40
77	31	45	40
78	32	46	41
79	32	46	41
80	32	46	41
81	33	46	42
82	33	46	42
83	33	47	42
84	34	47	42
85	34	47	43
86	34	47	43
87	35	47	43
88	35	48	43
89	35	48	44
90	36	48	44
91	36	48	44
92	36	48	44
93	37	49	44
94		49	44
95		49	44
96		49	45
97		49	45
98		50	45
99		50	45
100		50	45
101		50	45
102		50	45
103		51	46
104		51	46
105		51	46
106		51	46
107		51	46
108		52	46
109		52	46
110		52	47
111		52	47
112		52	47
113		52	47
114		52	47
115		52	47
116		52	47
117		53	48
118		53	48
119		53	48
120		53	48
121		53
122		53
123		53
124		53
125		53

別表第6(第7条関係)

技能労務職級別降格基準表


降格日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級
1	1	1	1
2	34	22	25
3	35	23	26
4	36	24	27
5	37	25	28
6	38	26	29
7	39	27	30
8	40	28	31
9	41	29	32
10	42	30	33
11	43	31	34
12	44	32	35
13	45	33	36
14	46	34	37
15	47	35	38
16	48	36	39
17	49	37	40
18	50	38	41
19	51	39	42
20	52	40	43
21	54	41	44
22	56	42	45
23	58	43	46
24	60	44	47
25	62	45	48
26	64	46	49
27	66	47	50
28	68	48	51
29	71	49	52
30	74	50	53
31	77	51	54
32	80	52	55
33	83	54	56
34	86	56	59
35	89	58	62
36	92	60	65
37	93	61	68
38	93	62	71
39	93	63	74
40	93	64	77
41	93	66	80
42	93	68	84
43	93	70	88
44	93	72	95
45	93	77	102
46	93	82	109
47	93	87	116
48	93	92	120
49	93	97	120
50	93	102	120
51	93	107	120
52	93	116	120
53	93	125	120
54	93	125	120
55	93	125	120
56	93	125	120
57	93	125	120
58	93	125	120
59	93	125	120
60	93	125	120
61	93	125	120
62	93	125	120
63	93	125	120
64	93	125	120
65	93	125	120
66	93	125	120
67	93	125	120
68	93	125	120
69	93	125	120
70	93	125	120
71	93	125	120
72	93	125	120
73	93	125	120
74	93	125	120
75	93	125	120
76	93	125	120
77	93	125	120
78	93	125	120
79	93	125	120
80	93	125	120
81	93	125	120
82	93	125	120
83	93	125	120
84	93	125	120
85	93	125	120
86	93	125	120
87	93	125	120
88	93	125	120
89	93	125	120
90	93	125	120
91	93	125	120
92	93	125	120
93	93	125	120
94	93	125	120
95	93	125	120
96	93	125	120
97	93	125	120
98	93	125	120
99	93	125	120
100	93	125	120
101	93	125	120
102	93	125	120
103	93	125	120
104	93	125	120
105	93	125	120
106	93	125	120
107	93	125	120
108	93	125	120
109	93	125	120
110	93	125	120
111	93	125	120
112	93	125	120
113	93	125	120
114	93	125	120
115	93	125	120
116	93	125	120
117	93	125	120
118	93	125	120
119	93	125	120
120	93	125	120
121	93		120
122	93		120
123	93		120
124	93		120
125	93		120

別表第7(第8条関係)

技能労務職特殊勤務手当表


種類	支給を受ける者	単位	手当の額	摘要
業務手当	作業長及び車両長の業務に従事した職員	月	9,500円
業務手当	班長の業務に従事した職員	月	5,500円

別表第8(第9条関係)


職員	加算割合
職務の級4級の職員(別に定める職員に限る。)	100分の10
職務の級4級の職員(加算割合100分の10の者を除き、別に定める職員に限る。)	100分の8
職務の級4級の職員(加算割合100分の10及び100分の8の者を除く。)並びに3級の職員及び2級の職員(別に定める職員に限る。)	100分の5

◆	平成30年3月31日	規則第29号
◇	平成30年6月27日	規則第38号
◇	平成30年10月15日	規則第52号
◇	平成30年12月7日	規則第59号
◇	平成31年3月19日	規則第9号
◇	令和元年6月27日	規則第3号
◇	令和元年8月6日	規則第13号
◇	令和元年12月9日	規則第19号
◇	令和2年1月20日	規則第4号
◇	令和2年3月31日	規則第21号
◇	令和2年3月31日	規則第25号
◇	令和3年11月30日	規則第58号
◇	令和3年12月13日	規則第61号
◇	令和4年6月24日	規則第36号
◇	令和4年7月1日	規則第43号
◇	令和4年11月30日	規則第53号
◇	令和5年3月31日	規則第20号
◇	令和5年11月30日	規則第53号
◇	令和7年3月31日	規則第17号
◇	令和7年12月1日	規則第59号