川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則

○川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則

平成30年3月31日

規則第29号

(趣旨)

第1条　この規則は、川西市技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成30年川西市条例第3号)第3条の規定に基づき、同条例第2条に規定する技能労務職員(以下「技能労務職員」という。)の給与の額等に関し必要な事項を定めるものとする。

(給料表)

第2条　技能労務職員に適用する給料表は、別表第1に定めるとおりとする。

(職務の級の標準的な職務の内容)

第3条　技能労務職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に応じ、これを技能労務職給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2のとおりとする。

(初任給)

第4条　新たに技能労務職員となった者の職務の級及び号給は、別表第3によるものとする。

(初任給の特例)

第4条の2　前条の規定により難い場合においては、任命権者において職務の級及び号給を決定することができる。

(普通昇格)

第5条　技能労務職員がその職務の級に格付されてから良好な成績で勤務した場合、別表第4に掲げる級別昇格基準表に従い昇格させることができる。

(昇格した場合の号給)

第6条　技能労務職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

2　前項の規定により定められる技能労務職員の号給が他の技能労務職員との均衡を著しく失すると認められるときは、同項の規定にかかわらず、任命権者が市長と協議して、その者の号給を決定することができる。

(降格した場合の号給)

第7条　技能労務職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第6に定める降格時号給対応表の降格後の号給欄に定める号給とする。

(特殊勤務手当)

第8条　技能労務職員に支給する特殊勤務手当の種類、支給対象職員の範囲及び支給額は、別表第7に定めるとおりとする。

2　前項に規定するもののほか、特殊勤務手当の支給に関し必要な事項は、川西市職員の特殊勤務手当に関する条例(平成17年川西市条例第10号)の定めるところによる。

(期末手当及び勤勉手当の加算)

第9条　期末手当基礎額及び勤勉手当基礎額の加算を受ける技能労務職員の区分は、別表第8の職員の欄に掲げる技能労務職員の区分に応じ、それぞれ同表の加算割合の欄に定める割合とする。

(この規則に定めるもの以外の給与に関する取扱い)

第10条　この規則に定めるもののほか、技能労務職員の給与の額等については、川西市一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年川西市条例第22号。以下「給与条例」という。)及び川西市職員給与条例施行規則(昭和31年川西市規則第6号)の規定の例による。

付則

(施行期日)

1　この規則は、平成30年4月1日から施行する。

(切替対象者の職務の級の切替え)

2　平成30年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する技能職労務職員(以下「切替対象者」という。)で給与条例第3条第1項第1号に規定する行政職給料表の適用を受けていた技能労務職員の切替日における職務の級は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級と同じ級とする。

(切替対象者の号給の切替え)

3　切替対象者の切替日における号給は、切替日の前日に切替対象者が受けていた号給とする。

(切替対象者に係る号給の切替えに伴う経過措置)

4　切替対象者で、その者が受ける給料月額が施行日の前日において受けていた給料月額に達しないこととなる者には、平成33年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(暫定再任用職員に係る経過措置)

5　令和5年4月1日から令和14年3月31日までの間におけるこの規則の規定の適用については、別表第1中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「定年前再任用短時間勤務職員又は暫定再任用(川西市職員の定年等に関する条例等の一部を改正する等の条例(令和4年川西市条例第45号。以下「令和4年改正条例」という。)付則第4条第1項第4号に規定する暫定再任用をいう。以下同じ。)職員」とする。

6　暫定再任用短時間勤務職員(令和4年改正条例付則第2条第12号に規定する暫定再任用短時間勤務職員をいう。以下同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される別表第1の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、令和4年改正条例付則第11条の規定によりみなして適用する令和4年改正条例第2条の規定による改正後の川西市職員の勤務時間に関する条例(昭和29年川西市条例第10号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を、一般の職員の勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

付則(平成30年6月27日規則第38号抄)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の川西市職員給与条例施行規則及び川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則の規定は、平成30年6月1日から適用する。

付則(平成30年10月15日規則第52号抄)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

付則(平成30年12月7日規則第59号抄)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の川西市職員給与条例施行規則及び川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則の規定は、平成30年12月1日から適用する。

付則(平成31年3月19日規則第9号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

付則(令和元年6月27日規則第3号抄)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の川西市職員給与条例施行規則及び川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則の規定は、令和元年6月1日から適用する。

付則(令和元年8月6日規則第13号抄)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

付則(令和元年12月9日規則第19号抄)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和元年12月1日から適用する。

付則(令和2年1月20日規則第4号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

付則(令和2年3月31日規則第21号)

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

付則(令和2年3月31日規則第25号抄)

(施行期日等)

1　この規則は、令和2年4月1日から施行する。

付則(令和3年11月30日規則第58号抄)

(施行期日)

1　この規則は、令和3年12月1日から施行する。

付則(令和3年12月13日規則第61号抄)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

付則(令和4年6月24日規則第36号抄)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の川西市職員給与条例施行規則及び川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則の規定は、令和4年6月1日から適用する。

付則(令和4年7月1日規則第43号抄)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

付則(令和4年11月30日規則第53号)

(施行期日等)

1　この規則は、令和4年12月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和5年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

付則(令和5年3月31日規則第20号)

この規則は、令和5年4月1日から施行する。

付則(令和5年11月30日規則第53号)

(施行期日等)

1　この規則は、令和5年12月1日から施行し、この規則による改正後の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は、同年4月1日から適用する。

(給与の内払)

付則(令和7年3月31日規則第17号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和7年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則(以下「改正後規則」という。)別表第1の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(改正後の給料表への切替え)

3　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する技能労務職員の切替日における職務の級は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級と同じ級とする。

(号給の切替え)

4　切替日の前日において第2条の規定による改正前の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則(以下「改正前規則」という。)別表第1の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、付則別表に定める号給とする。

5　新号給が他の職員の新号給と比べて著しく均衡を欠くと認められる場合は、前項の規定にかかわらず、市長は、他の職員との均衡を考慮して、その者の新号給を決定することができる。

(切替日における昇格又は降格の特例)

6　付則第4項の規定に関わらず、切替日に昇格し、又は降格した職員の新号給は、当該昇格又は降格が切替日の前日にあったものとした場合にその者が受けることとなる号給を基準として、改正前規則第6条及び第7条の規定を適用し、付則別表に定める号給とする。

(給与の内払)

7　改正後規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

8　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

付則別表(付則第4項、第6項関係)

技能労務職職給料表新号給切替表


切替日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級
1	5	1	1	1
2	6	1	1	1
3	7	1	1	1
4	8	1	1	1
5	9	1	1	1
6	10	1	1	1
7	11	1	1	1
8	12	1	1	1
9	13	1	1	1
10	14	1	1	1
11	15	1	1	1
12	16	1	1	1
13	17	1	1	1
14	18	1	1	1
15	19	2	1	1
16	20	2	1	1
17	21	3	1	1
18	22	4	1	1
19	23	5	1	1
20	24	5	1	1
21	25	6	1	1
22	26	7	1	2
23	27	8	1	3
24	28	8	1	4
25	29	9	2	5
26	30	10	3	6
27	31	11	5	8
28	32	12	6	10
29	33	13	7	12
30	34	14	9	13
31	35	15	10	14
32	36	16	11	15
33	37	17	12	16
34	38	18	14	17
35	39	19	15	18
36	40	20	16	19
37	41	21	17	20
38	42	22	18	21
39	43	23	19	22
40	44	24	20	23
41	45	25	21	24
42	46	26	22	25
43	47	27	23	26
44	48	28	24	27
45	49	29	25	28
46	50	30	26	29
47	51	31	27	30
48	52	32	28	31
49	53	33	29	32
50	54	34	30	33
51	55	35	31	34
52	56	36	32	35
53	57	37	33	36
54	58	38	34	37
55	59	39	35	38
56	60	40	36	39
57	61	41	37	39
58	62	42	38	40
59	63	43	39	41
60	64	44	40	42
61	65	45	41	43
62	68	46	42	43
63	71	47	43	45
64	74	48	44	46
65	76	49	45	47
66	78	50	46	48
67	81	51	47	49
68		52	48	50
69		53	49	50
70		54	50	51
71		55	51	52
72		56	52	53
73		57	53	54
74		58	54	55
75		59	55	57
76		60	56	58
77		61	56	59
78		62	58	61
79		63	59	62
80		64	60	63
81		65	61	64
82		66	62	65
83		67	63	67
84		68	65	69
85		69	66	70
86		70	67	72
87		71	68	73
88		72	69	74
89		73	70	76
90		74	72	77
91		75	73	80
92		76	75	81
93		77	77	83
94		78	78	84
95		79	80	86
96		80	81	87
97		81	83	89
98		82	84	91
99		83	86	92
100		84	87	94
101		85	89	95
102		86	91	96
103		87	93	98
104		88	94	99
105		89	95	101
106		91	97	102
107		93	98	104
108		95	99	105
109		97	101	106
110		99	102	108
111		101	103	109
112		103	104	110
113		104	105	111
114		107	106	113
115		109	107	114
116		110	108	115
117		111	109	116
118		111	110	117
119		112	111	118
120		113	111	119
121				120
122				121
123				123
124				124
125				124

別表第1(第2条関係)

技能労務職給料表


職員の区分	級号給		1級	2級	3級	4級
職員の区分	級号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員	1		179,800	225,400	260,000	292,800
	2		180,900	226,900	261,000	294,300
	3		182,100	228,300	262,000	295,800
	4		183,200	229,800	262,900	297,100
	5		184,200	231,300	263,900	298,500
	6		185,900	232,800	264,900	299,600
	7		187,500	234,200	265,900	300,600
	8		189,000	235,700	266,900	301,700
	9		190,600	237,200	267,800	302,900
	10		192,300	238,500	268,800	304,500
	11		193,800	239,900	269,800	306,100
	12		195,400	241,300	270,900	307,600
	13		197,000	242,500	271,900	309,100
	14		198,600	243,600	273,100	310,700
	15		200,300	244,800	274,400	312,200
	16		202,000	246,000	275,600	313,800
	17		203,300	247,100	276,900	315,300
	18		204,800	248,100	278,100	316,900
	19		206,400	249,200	279,300	318,500
	20		207,900	250,300	280,500	320,100
	21		209,300	251,300	281,600	321,400
	22		210,900	252,300	282,700	323,100
	23		212,500	253,200	284,000	324,800
	24		214,000	254,200	285,300	326,300
	25		215,600	255,200	286,600	327,500
	26		217,300	256,100	287,500	329,400
	27		218,500	257,000	288,500	331,000
	28		219,800	257,800	289,600	332,600
	29		221,100	258,600	290,700	334,100
	30		222,200	259,400	291,800	335,700
	31		223,200	260,200	292,900	337,200
	32		224,300	261,000	294,100	338,800
	33		225,400	261,700	295,300	340,500
	34		226,500	262,400	296,500	342,200
	35		227,600	263,200	297,800	344,000
	36		228,600	263,900	299,100	345,700
	37		229,700	264,600	300,400	347,200
	38		230,700	265,400	301,600	348,600
	39		231,700	266,200	302,900	350,000
	40		232,600	266,900	304,200	351,300
	41		233,400	267,500	305,500	352,800
	42		234,300	268,300	306,700	353,600
	43		235,100	269,100	308,000	354,600
	44		235,900	269,800	309,100	355,500
	45		236,600	270,500	310,000	356,400
	46		237,200	271,200	311,200	357,500
	47		237,700	271,900	312,500	358,400
	48		238,300	272,500	313,800	359,400
	49		238,900	273,200	315,000	360,200
	50		239,500	273,900	316,200	360,900
	51		240,100	274,600	317,400	361,600
	52		240,600	275,300	318,600	362,200
	53		241,100	275,900	319,900	362,600
	54		241,500	276,600	321,000	363,200
	55		241,800	277,100	322,000	363,900
	56		242,100	277,800	323,100	364,600
	57		242,400	278,400	323,800	364,900
	58		242,600	279,100	324,700	365,500
	59		242,900	279,700	325,400	366,200
	60		243,200	280,400	326,100	366,800
	61		243,500	281,000	326,900	367,100
	62		243,800	281,700	327,300	367,600
	63		244,100	282,200	327,900	368,200
	64		244,400	282,700	328,600	368,800
65		244,700	283,200	329,400	369,100
66		245,000	283,800	330,100	369,700
67		245,300	284,300	330,800	370,300
68		245,600	284,900	331,300	370,900
69		245,900	285,400	331,800	371,300
70		246,200	285,900	332,400	371,800
71		246,500	286,500	332,900	372,400
72		246,800	287,000	333,500	372,900
73		247,100	287,500	333,800	373,400
74		247,400	288,000	334,300	374,000
75		247,600	288,400	334,700	374,500
76		247,900	288,700	335,100	374,800
77		248,200	288,900	335,500	375,100
78		248,500	289,200	335,900	375,600
79		248,800	289,400	336,400	376,000
80		249,100	289,700	336,900	376,400
81		249,400	289,900	337,200	376,800
82		249,700	290,100	337,600	377,300
83		250,000	290,400	338,000	377,700
84		250,300	290,600	338,400	378,100
85		250,600	290,900	338,700	378,400
86		250,900	291,200	339,100	378,900
87		251,200	291,500	339,500	379,300
88		251,500	291,700	339,900	379,600
89		251,800	292,000	340,100	379,900
90		252,100	292,300	340,500	380,300
91		252,400	292,600	340,800	380,800
92		252,600	293,000	341,200	381,200
93		252,900	293,200	341,400	381,700
94			293,400	341,800	382,200
95			293,700	342,200	382,700
96			294,100	342,500	383,200
97			294,300	342,800	383,700
98			294,600	343,200	384,100
99			295,000	343,600	384,500
100			295,400	344,000	384,900
101			295,600	344,500	385,400
102			295,900	344,900	385,800
103			296,200	345,300	386,300
104			296,500	345,600	386,800
105			296,600	346,100	387,200
106			296,900	346,500	387,700
107			297,200	346,800	388,200
108			297,500	347,100	388,600
109			297,700	347,600	389,100
110			298,100	348,100	389,600
111			298,500	348,600	390,000
112			298,800	349,100	390,500
113			299,000	349,600	391,000
114			299,200	350,100	391,500
115			299,500	350,600	392,000
116			299,900	351,100	392,400
117			300,100	351,600	392,900
118			300,300	352,100	393,300
119			300,600	352,600	393,700
120			300,900	353,000	394,100
121			301,300		394,500
122			301,400		395,000
123			301,700		395,500
124			302,000		395,900
125			302,300		396,200
定年前再任用短時間勤務職員			192,000	260,000	269,850	279,700

別表第2(第3条関係)

技能労務職級別基準職務表


級	標準的職務の内容
1級	技能職員及び作業員等の職務
2級	相当の技能、経験を必要とする技能職員及び作業員等の職務
3級	高度の技能、経験を必要とする技能職員及び作業員等の職務
4級	特に高度の技能、経験を必要とする技能職員及び作業員等の職務

別表第3(第4条関係)

技能労務職初任給基準表


職種	初任給
技能職(A)	1級14号給から1級50号給まで
技能職(B)	1級10号給から1級46号給まで
労務職(A)	1級10号給から1級46号給まで
労務職(B)	1級10号給から1級46号給まで

備考

1　職種欄に掲げる職種の区分は、次の各号に掲げる区分に応じ、それぞれ当該各号に掲げる者に適用する。

(1)　技能職(A)

ア　自動車運転士の業務に従事する者

イ　汽かん等の機器の運転、操作、保守等の業務に従事する者で、その就業に必要な免許等の資格を有するもの

ウ　ア又はイに準ずる技能的業務に従事する者

(2)　技能職(B)

ア　調理師業務に従事する者

イ　アに準ずる技能的業務に従事する者

(3)　労務職(A)

ア　作業員(軽易な業務に従事する者を除く。)

イ　アに準ずる業務に従事する者

(4)　労務職(B)

ア　軽易な業務に従事する作業員、用務員

イ　アに準ずる業務に従事する者

別表第4(第5条関係)

技能労務職級別昇格基準表


職務の級
1級	2級	3級	4級
別に定める	同左	同左	同左

備考

職務の級欄に掲げる上欄の数字は、当該職務の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在級年数を示すものとする。

別表第5(第6条関係)

技能労務職級別昇格基準表


昇格日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	1	1	1
7	1	1	1
8	1	1	1
9	1	1	1
10	1	1	1
11	1	1	1
12	1	1	1
13	1	1	1
14	1	1	1
15	1	1	1
16	1	1	1
17	1	1	1
18	1	1	1
19	1	1	1
20	1	1	1
21	1	1	1
22	1	2	1
23	1	3	1
24	1	4	1
25	1	5	2
26	1	6	3
27	1	7	4
28	1	8	5
29	1	9	6
30	1	10	7
31	1	11	8
32	1	12	9
33	1	13	10
34	2	14	11
35	3	15	12
36	4	16	13
37	5	17	14
38	6	18	15
39	7	19	16
40	8	20	17
41	9	21	18
42	10	22	19
43	11	23	20
44	12	24	21
45	13	25	22
46	14	26	23
47	15	27	24
48	16	28	25
49	17	29	26
50	18	30	27
51	19	31	28
52	20	32	29
53	21	33	30
54	21	33	31
55	22	34	32
56	22	34	33
57	23	35	34
58	23	35	34
59	24	36	34
60	24	36	35
61	25	37	35
62	25	38	35
63	26	39	36
64	26	40	36
65	27	41	36
66	27	41	37
67	28	42	37
68	28	42	37
69	29	43	38
70	29	43	38
71	29	44	38
72	30	44	39
73	30	45	39
74	30	45	39
75	31	45	40
76	31	45	40
77	31	45	40
78	32	46	41
79	32	46	41
80	32	46	41
81	33	46	42
82	33	46	42
83	33	47	42
84	34	47	42
85	34	47	43
86	34	47	43
87	35	47	43
88	35	48	43
89	35	48	44
90	36	48	44
91	36	48	44
92	36	48	44
93	37	49	44
94		49	44
95		49	44
96		49	45
97		49	45
98		50	45
99		50	45
100		50	45
101		50	45
102		50	45
103		51	46
104		51	46
105		51	46
106		51	46
107		51	46
108		52	46
109		52	46
110		52	47
111		52	47
112		52	47
113		52	47
114		52	47
115		52	47
116		52	47
117		53	48
118		53	48
119		53	48
120		53	48
121		53
122		53
123		53
124		53
125		53

別表第6(第7条関係)

技能労務職級別降格基準表


降格日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級
1	1	1	1
2	34	22	25
3	35	23	26
4	36	24	27
5	37	25	28
6	38	26	29
7	39	27	30
8	40	28	31
9	41	29	32
10	42	30	33
11	43	31	34
12	44	32	35
13	45	33	36
14	46	34	37
15	47	35	38
16	48	36	39
17	49	37	40
18	50	38	41
19	51	39	42
20	52	40	43
21	54	41	44
22	56	42	45
23	58	43	46
24	60	44	47
25	62	45	48
26	64	46	49
27	66	47	50
28	68	48	51
29	71	49	52
30	74	50	53
31	77	51	54
32	80	52	55
33	83	54	56
34	86	56	59
35	89	58	62
36	92	60	65
37	93	61	68
38	93	62	71
39	93	63	74
40	93	64	77
41	93	66	80
42	93	68	84
43	93	70	88
44	93	72	95
45	93	77	102
46	93	82	109
47	93	87	116
48	93	92	120
49	93	97	120
50	93	102	120
51	93	107	120
52	93	116	120
53	93	125	120
54	93	125	120
55	93	125	120
56	93	125	120
57	93	125	120
58	93	125	120
59	93	125	120
60	93	125	120
61	93	125	120
62	93	125	120
63	93	125	120
64	93	125	120
65	93	125	120
66	93	125	120
67	93	125	120
68	93	125	120
69	93	125	120
70	93	125	120
71	93	125	120
72	93	125	120
73	93	125	120
74	93	125	120
75	93	125	120
76	93	125	120
77	93	125	120
78	93	125	120
79	93	125	120
80	93	125	120
81	93	125	120
82	93	125	120
83	93	125	120
84	93	125	120
85	93	125	120
86	93	125	120
87	93	125	120
88	93	125	120
89	93	125	120
90	93	125	120
91	93	125	120
92	93	125	120
93	93	125	120
94	93	125	120
95	93	125	120
96	93	125	120
97	93	125	120
98	93	125	120
99	93	125	120
100	93	125	120
101	93	125	120
102	93	125	120
103	93	125	120
104	93	125	120
105	93	125	120
106	93	125	120
107	93	125	120
108	93	125	120
109	93	125	120
110	93	125	120
111	93	125	120
112	93	125	120
113	93	125	120
114	93	125	120
115	93	125	120
116	93	125	120
117	93	125	120
118	93	125	120
119	93	125	120
120	93	125	120
121	93		120
122	93		120
123	93		120
124	93		120
125	93		120

別表第7(第8条関係)

技能労務職特殊勤務手当表


種類	支給を受ける者	単位	手当の額	摘要
業務手当	作業長及び車両長の業務に従事した職員	月	9,500円
業務手当	班長の業務に従事した職員	月	5,500円

別表第8(第9条関係)


職員	加算割合
職務の級4級の職員(別に定める職員に限る。)	100分の10
職務の級4級の職員(加算割合100分の10の者を除き、別に定める職員に限る。)	100分の8
職務の級4級の職員(加算割合100分の10及び100分の8の者を除く。)並びに3級の職員及び2級の職員(別に定める職員に限る。)	100分の5

◆	平成30年3月31日	規則第29号
◇	平成30年6月27日	規則第38号
◇	平成30年10月15日	規則第52号
◇	平成30年12月7日	規則第59号
◇	平成31年3月19日	規則第9号
◇	令和元年6月27日	規則第3号
◇	令和元年8月6日	規則第13号
◇	令和元年12月9日	規則第19号
◇	令和2年1月20日	規則第4号
◇	令和2年3月31日	規則第21号
◇	令和2年3月31日	規則第25号
◇	令和3年11月30日	規則第58号
◇	令和3年12月13日	規則第61号
◇	令和4年6月24日	規則第36号
◇	令和4年7月1日	規則第43号
◇	令和4年11月30日	規則第53号
◇	令和5年3月31日	規則第20号
◇	令和5年11月30日	規則第53号
◇	令和7年3月31日	規則第17号