川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則

○川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則

平成30年3月31日

規則第29号

(趣旨)

第1条　この規則は、川西市技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成30年川西市条例第3号)第3条の規定に基づき、同条例第2条に規定する技能労務職員(以下「技能労務職員」という。)の給与の額等に関し必要な事項を定めるものとする。

(給料表)

第2条　技能労務職員に適用する給料表は、別表第1に定めるとおりとする。

(職務の級の標準的な職務の内容)

第3条　技能労務職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に応じ、これを技能労務職給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2のとおりとする。

(初任給)

第4条　新たに技能労務職員となった者の職務の級及び号給は、別表第3によるものとする。

(初任給の特例)

第4条の2　前条の規定により難い場合においては、任命権者において職務の級及び号給を決定することができる。

(普通昇格)

第5条　技能労務職員がその職務の級に格付されてから良好な成績で勤務した場合、別表第4に掲げる級別昇格基準表に従い昇格させることができる。

(昇格した場合の号給)

第6条　技能労務職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

2　前項の規定により定められる技能労務職員の号給が他の技能労務職員との均衡を著しく失すると認められるときは、同項の規定にかかわらず、任命権者が市長と協議して、その者の号給を決定することができる。

(降格した場合の号給)

第7条　技能労務職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第6に定める降格時号給対応表の降格後の号給欄に定める号給とする。

(特殊勤務手当)

第8条　技能労務職員に支給する特殊勤務手当の種類、支給対象職員の範囲及び支給額は、別表第7に定めるとおりとする。

2　前項に規定するもののほか、特殊勤務手当の支給に関し必要な事項は、川西市職員の特殊勤務手当に関する条例(平成17年川西市条例第10号)の定めるところによる。

(期末手当及び勤勉手当の加算)

第9条　期末手当基礎額及び勤勉手当基礎額の加算を受ける技能労務職員の区分は、別表第8の職員の欄に掲げる技能労務職員の区分に応じ、それぞれ同表の加算割合の欄に定める割合とする。

(この規則に定めるもの以外の給与に関する取扱い)

第10条　この規則に定めるもののほか、技能労務職員の給与の額等については、川西市一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年川西市条例第22号。以下「給与条例」という。)及び川西市職員給与条例施行規則(昭和31年川西市規則第6号)の規定の例による。

付則

(施行期日)

1　この規則は、平成30年4月1日から施行する。

(切替対象者の職務の級の切替え)

2　平成30年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する技能職労務職員(以下「切替対象者」という。)で給与条例第3条第1項第1号に規定する行政職給料表の適用を受けていた技能労務職員の切替日における職務の級は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級と同じ級とする。

(切替対象者の号給の切替え)

3　切替対象者の切替日における号給は、切替日の前日に切替対象者が受けていた号給とする。

(切替対象者に係る号給の切替えに伴う経過措置)

4　切替対象者で、その者が受ける給料月額が施行日の前日において受けていた給料月額に達しないこととなる者には、平成33年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(暫定再任用職員に係る経過措置)

5　令和5年4月1日から令和14年3月31日までの間におけるこの規則の規定の適用については、別表第1中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「定年前再任用短時間勤務職員又は暫定再任用(川西市職員の定年等に関する条例等の一部を改正する等の条例(令和4年川西市条例第45号。以下「令和4年改正条例」という。)付則第4条第1項第4号に規定する暫定再任用をいう。以下同じ。)職員」とする。

6　暫定再任用短時間勤務職員(令和4年改正条例付則第2条第12号に規定する暫定再任用短時間勤務職員をいう。以下同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される別表第1の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、令和4年改正条例付則第11条の規定によりみなして適用する令和4年改正条例第2条の規定による改正後の川西市職員の勤務時間に関する条例(昭和29年川西市条例第10号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を、一般の職員の勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

付則(平成30年6月27日規則第38号抄)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の川西市職員給与条例施行規則及び川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則の規定は、平成30年6月1日から適用する。

付則(平成30年10月15日規則第52号抄)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

付則(平成30年12月7日規則第59号抄)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の川西市職員給与条例施行規則及び川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則の規定は、平成30年12月1日から適用する。

付則(平成31年3月19日規則第9号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

付則(令和元年6月27日規則第3号抄)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の川西市職員給与条例施行規則及び川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則の規定は、令和元年6月1日から適用する。

付則(令和元年8月6日規則第13号抄)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

付則(令和元年12月9日規則第19号抄)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和元年12月1日から適用する。

付則(令和2年1月20日規則第4号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

付則(令和2年3月31日規則第21号)

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

付則(令和2年3月31日規則第25号抄)

(施行期日等)

1　この規則は、令和2年4月1日から施行する。

付則(令和3年11月30日規則第58号抄)

(施行期日)

1　この規則は、令和3年12月1日から施行する。

付則(令和3年12月13日規則第61号抄)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

付則(令和4年6月24日規則第36号抄)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の川西市職員給与条例施行規則及び川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則の規定は、令和4年6月1日から適用する。

付則(令和4年7月1日規則第43号抄)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

付則(令和4年11月30日規則第53号)

(施行期日等)

1　この規則は、令和4年12月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和5年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の川西市技能労務職員の給与の額等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

付則(令和5年3月31日規則第20号)

この規則は、令和5年4月1日から施行する。

別表第1(第2条関係)

技能労務職給料表


職員の区分	級号給	1級	2級	3級	4級
職員の区分	級号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円
	1	145,700	168,200	201,800	229,000
	2	147,700	169,800	203,800	231,200
	3	149,600	171,500	205,800	233,400
	4	151,600	173,200	207,900	235,500
	5	153,600	174,800	209,700	237,600
	6	155,600	176,500	211,600	239,500
	7	157,700	178,200	213,300	241,700
	8	159,700	179,800	215,100	243,800
	9	161,400	181,500	216,800	246,000
	10	163,100	183,200	218,500	248,000
	11	164,700	184,800	220,300	250,100
	12	166,400	186,500	222,100	252,300
	13	168,100	188,200	223,700	254,400
	14	169,700	189,700	225,400	256,600
	15	171,400	191,400	227,000	258,700
	16	173,100	193,000	228,600	261,000
	17	174,700	194,500	230,400	263,200
	18	176,400	196,000	232,200	265,500
	19	178,100	197,500	233,800	267,700
	20	179,700	198,200	235,400	269,900
	21	181,400	200,000	237,000	272,100
	22	183,100	201,800	238,600	274,400
	23	184,700	203,700	240,200	276,600
	24	186,400	205,700	241,800	278,700
	25	188,100	207,700	243,300	281,000
	26	189,600	209,600	245,000	283,200
	27	191,200	211,400	246,700	285,400
	28	192,700	213,200	248,200	287,500
	29	194,100	215,000	249,900	289,700
	30	195,600	216,800	251,500	291,700
	31	197,100	218,600	253,100	294,000
	32	198,500	220,500	254,700	296,300
	33	200,000	222,400	256,400	298,400
	34	201,600	224,000	257,900	300,600
	35	203,100	225,800	259,600	302,800
	36	204,500	227,600	261,400	304,900
	37	205,900	229,300	263,000	306,700
	38	207,400	230,900	264,700	308,900
	39	208,700	232,400	266,400	311,000
	40	210,100	233,900	267,900	313,000
	41	211,500	235,300	269,500	315,000
	42	213,100	236,700	271,100	316,900
	43	214,600	237,900	272,500	318,800
	44	216,300	239,300	274,000	320,600
	45	217,800	240,700	275,400	322,200
	46	219,100	242,000	276,800	323,900
	47	220,600	243,200	278,200	325,600
	48	221,900	244,500	279,700	327,200
	49	223,300	245,700	281,200	328,900
	50	224,700	246,800	282,500	330,400
	51	226,100	247,800	283,900	331,700
	52	227,400	248,900	285,200	333,000
	53	228,500	249,900	286,400	334,300
	54	229,600	250,900	287,600	335,600
	55	230,700	251,800	288,900	336,800
	56	231,700	252,500	290,300	338,200
	57	232,700	253,300	291,600	339,400
	58	233,700	254,000	293,100	340,600
	59	234,800	254,600	294,500	341,600
	60	235,800	255,200	296,000	342,800
	61	236,800	255,900	297,300	343,900
	62	237,700	256,600	298,700	345,000
	63	238,500	257,200	300,100	346,000
64	239,300	257,700	301,400	347,100
65	239,900	258,300	302,600	348,200
66	240,700	258,900	303,900	349,200
67	241,500	259,600	305,300	350,100
68		260,300	306,500	350,900
69		260,800	307,800	351,800
70		261,600	309,200	352,700
71		262,300	310,500	353,600
72		263,100	311,700	354,500
73		263,900	312,900	355,300
74		264,700	314,000	356,200
75		265,500	315,100	357,100
76		266,300	316,100	358,000
77		267,100	317,200	358,900
78		267,800	318,300	359,800
79		268,500	319,400	360,500
80		269,200	320,400	361,400
81		269,900	321,100	362,200
82		270,600	321,900	363,000
83		271,300	322,700	363,800
84		272,000	323,500	364,600
85		272,600	324,300	365,400
86		273,300	325,100	366,200
87		274,000	325,900	366,900
88		274,700	326,600	367,700
89		275,400	327,300	368,500
90		276,100	328,000	369,300
91		276,800	328,700	370,100
92		277,400	329,400	370,900
93		278,100	330,100	371,500
94		278,800	330,800	372,200
95		279,500	331,400	372,900
96		280,200	332,100	373,500
97		280,900	332,700	374,200
98		281,600	333,300	374,900
99		282,200	333,900	375,500
100		282,900	334,500	376,100
101		283,600	335,100	376,800
102		284,200	335,700	377,500
103		284,800	336,300	378,200
104		285,400	336,900	378,900
105		286,000	337,300	379,600
106		286,600	337,800	380,300
107		287,100	338,300	381,000
108		287,700	338,800	381,600
109		288,300	339,300	382,300
110		288,900	339,800	382,900
111		289,500	340,300	383,500
112		290,100	340,800	384,100
113		290,700	341,200	384,700
114		291,300	341,600	385,300
115		291,800	341,900	385,900
116		292,400	342,300	386,400
117		293,000	342,700	387,000
118		293,600	343,100	387,600
119		294,200	343,500	388,100
120		294,800	343,900	388,600
121				389,100
122				389,600
123				390,100
124				390,600
125				391,000
定年前再任用短時間勤務職員		215,200	255,200	264,900	274,600

別表第2(第3条関係)

技能労務職級別基準職務表


級	標準的職務の内容
1級	技能職員及び作業員等の職務
2級	相当の技能、経験を必要とする技能職員及び作業員等の職務
3級	高度の技能、経験を必要とする技能職員及び作業員等の職務
4級	特に高度の技能、経験を必要とする技能職員及び作業員等の職務

別表第3(第4条関係)

技能労務職初任給基準表


職種	初任給
技能職(A)	1級10号給から1級46号給まで
技能職(B)	1級6号給から1級42号給まで
労務職(A)	1級6号給から1級42号給まで
労務職(B)	1級6号給から1級42号給まで

備考

1　職種欄に掲げる職種の区分は、次の各号に掲げる区分に応じ、それぞれ当該各号に掲げる者に適用する。

(1)　技能職(A)

ア　自動車運転士の業務に従事する者

イ　汽かん等の機器の運転、操作、保守等の業務に従事する者で、その就業に必要な免許等の資格を有するもの

ウ　ア又はイに準ずる技能的業務に従事する者

(2)　技能職(B)

ア　調理師業務に従事する者

イ　アに準ずる技能的業務に従事する者

(3)　労務職(A)

ア　作業員(軽易な業務に従事する者を除く。)

イ　アに準ずる業務に従事する者

(4)　労務職(B)

ア　軽易な業務に従事する作業員、用務員

イ　アに準ずる業務に従事する者

別表第4(第5条関係)

技能労務職級別昇格基準表


職務の級
1級	2級	3級	4級
別に定める	同左	同左	同左

備考

職務の級欄に掲げる上欄の数字は、当該職務の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在級年数を示すものとする。

別表第5(第6条関係)

技能労務職級別昇格基準表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	1	1	1
7	1	1	1
8	1	1	1
9	1	1	1
10	1	1	1
11	1	1	1
12	1	1	1
13	1	1	1
14	2	1	2
15	3	1	3
16	4	1	4
17	5	1	5
18	6	2	6
19	7	3	7
20	8	4	8
21	9	5	9
22	10	6	10
23	11	7	11
24	12	8	12
25	13	9	13
26	14	10	14
27	15	11	15
28	16	12	16
29	17	13	17
30	18	14	18
31	19	15	19
32	20	16	20
33	21	17	21
34	22	18	22
35	23	19	23
36	24	20	24
37	25	21	25
38	26	22	25
39	27	23	26
40	28	24	26
41	29	25	27
42	30	26	27
43	31	27	28
44	32	28	28
45	33	29	29
46	34	29	30
47	35	30	31
48	36	30	32
49	37	31	33
50	38	31	33
51	39	32	34
52	40	32	34
53	41	33	35
54	41	34	35
55	42	35	36
56	42	36	36
57	43	37	37
58	43	37	38
59	44	37	39
60	44	38	40
61	45	38	41
62	46	38	41
63	47	39	42
64	48	39	42
65	49	39	43
66	49	40	43
67	50	40	44
68		40	44
69		41	45
70		41	46
71		41	47
72		42	48
73		42	49
74		42	49
75		43	49
76		43	50
77		44	50
78		44	50
79		45	51
80		45	51
81		46	51
82		46	52
83		47	52
84		47	52
85		48	53
86		48	53
87		49	53
88		49	54
89		50	54
90		50	54
91		51	55
92		51	55
93		52	56
94		52	56
95		53	57
96		53	57
97		54	58
98		54	58
99		55	59
100		55	59
101		56	60
102		56	60
103		57	61
104		57	61
105		58	62
106		58	62
107		58	63
108		59	63
109		59	64
110		60	64
111		60	65
112		61	65
113		61	66
114		62	66
115		62	67
116		63	67
117		63	68
118		64	68
119		64	69
120		64	69

別表第6(第7条関係)

技能労務職級別降格基準表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級
1	1	1	1
2	14	18	14
3	15	19	15
4	16	20	16
5	17	21	17
6	18	22	18
7	19	23	19
8	20	24	20
9	21	25	21
10	22	26	22
11	23	27	23
12	24	28	24
13	25	29	25
14	26	30	26
15	27	31	27
16	28	32	28
17	29	33	29
18	30	34	30
19	31	35	31
20	32	36	32
21	33	37	33
22	34	38	34
23	35	39	35
24	36	40	36
25	37	41	38
26	38	42	40
27	39	43	42
28	40	44	44
29	41	46	45
30	42	48	46
31	43	50	47
32	44	52	48
33	45	53	50
34	46	54	52
35	47	55	54
36	48	56	56
37	49	59	57
38	50	62	58
39	51	65	59
40	52	68	60
41	54	71	62
42	56	74	64
43	58	76	66
44	60	78	68
45	61	80	69
46	62	82	70
47	63	84	71
48	64	86	72
49	66	88	75
50	67	90	78
51	67	92	81
52	67	94	84
53	67	96	87
54	67	98	90
55	67	100	92
56	67	102	94
57	67	104	96
58	67	107	98
59	67	109	100
60	67	111	102
61	67	113	104
62	67	115	106
63	67	117	108
64	67	120	110
65	67	120	112
66	67	120	114
67	67	120	116
68	67	120	118
69	67	120	120
70	67	120	120
71	67	120	120
72	67	120	120
73	67	120	120
74	67	120	120
75	67	120	120
76	67	120	120
77	67	120	120
78	67	120	120
79	67	120	120
80	67	120	120
81	67	120	120
82	67	120	120
83	67	120	120
84	67	120	120
85	67	120	120
86	67	120	120
87	67	120	120
88	67	120	120
89	67	120	120
90	67	120	120
91	67	120	120
92	67	120	120
93	67	120	120
94	67	120	120
95	67	120	120
96	67	120	120
97	67	120	120
98	67	120	120
99	67	120	120
100	67	120	120
101	67	120	120
102	67	120	120
103	67	120	120
104	67	120	120
105	67	120	120
106	67	120	120
107	67	120	120
108	67	120	120
109	67	120	120
110	67	120	120
111	67	120	120
112	67	120	120
113	67	120	120
114	67	120	120
115	67	120	120
116	67	120	120
117	67	120	120
118	67	120	120
119	67	120	120
120	67	120	120
121			120
122			120
123			120
124			120
125			120

別表第7(第8条関係)

技能労務職特殊勤務手当表


種類	支給を受ける者	単位	手当の額	摘要
業務手当	作業長及び車両長の業務に従事した職員	月	9,500円
業務手当	班長の業務に従事した職員	月	5,500円

別表第8(第9条関係)


職員	加算割合
職務の級4級の職員(別に定める職員に限る。)	100分の10
職務の級4級の職員(加算割合100分の10の者を除き、別に定める職員に限る。)	100分の8
職務の級4級の職員(加算割合100分の10及び100分の8の者を除く。)並びに3級の職員及び2級の職員(別に定める職員に限る。)	100分の5

◆	平成30年3月31日	規則第29号
◇	平成30年6月27日	規則第38号
◇	平成30年10月15日	規則第52号
◇	平成30年12月7日	規則第59号
◇	平成31年3月19日	規則第9号
◇	令和元年6月27日	規則第3号
◇	令和元年8月6日	規則第13号
◇	令和元年12月9日	規則第19号
◇	令和2年1月20日	規則第4号
◇	令和2年3月31日	規則第21号
◇	令和2年3月31日	規則第25号
◇	令和3年11月30日	規則第58号
◇	令和3年12月13日	規則第61号
◇	令和4年6月24日	規則第36号
◇	令和4年7月1日	規則第43号
◇	令和4年11月30日	規則第53号
◇	令和5年3月31日	規則第20号